Руководитель отдела инфраструктуры (Hardware)
- Москва
- Постоянная работа
- Полная занятость
- управление инфраструктурной командой специалистов по сопровождению серверного оборудования, виртуализации и систем резервного копирования;
- организация и контроль работ по администрированию, обслуживанию и мониторингу серверного оборудования и систем хранения данных следующих вендоров - HPE, Dell, Huawei, Infinidat, в том числе и на удаленных площадках;
- обеспечение стабильной работы виртуальной инфраструктуры на базе решений VMware;
- управление системами резервного копирования (Commvault, Veeam): настройка, мониторинг, устранение сбоев, оптимизация процессов;
- взаимодействие с вендорами и подрядчиками по вопросам ремонта и модернизации оборудования;
- разработка и поддержка документации (инструкции, регламенты, схемы);
- планирование и проведение работ по обновлению и масштабированию инфраструктуры;
- участие в инцидент-менеджменте и расследовании причин сбоев;
- контроль выполнения SLA, оптимизация процессов для повышения отказоустойчивости;
- работа по выстраиванию процесса с L1/L2 поддержкой, выявление проблемных зон и методики их решения;
- формирование потребностей и своевременный заказ оборудования, комплектующих, лицензий/поддержки;
- участие в проведении инвентаризации, управление складом и учет запчастей, контроль перемещения активов, документальное сопровождение.
- навыки управления командой (от 3 человек);
- умение работать с технической документацией и составлять отчеты;
- знание основ информационной безопасности при работе с инфраструктурой;
- опыт работы в администрировании серверного оборудования (включая серверы на платформах Intel и AMD) и виртуальных сред от 3-х лет.
- глубокие знания VMware и HPE;
- опыт работы с системами резервного копирования (Commvault, Veeam);
- понимание принципов работы серверного оборудования, систем хранения данных и основных протоколов передачи данных.
- работа в компании с развитой инженерной культурой;
- гибкая система премирования;
- расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
- автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
- гибридный формат работы;
- современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.