ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»- предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции - плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.ПАО "НЛМК" | Основной механосборочный цех | Участок по изготовлению нестандартного оборудования и мишеней.Чем предстоит заниматься:Составление технологического процесса изготовления мишеней;Контроль ведения технологического процесса изготовления мишеней;Анализ причин получения несоответствующей продукции и подготовка предложений по их устранению;Разработка технологии изготовления краски для мишеней;Разработка мероприятий, направленных на повышение качества продукции;Проверка в ИС SAP формирование (загрузку) производственных заказов (PP-заказов) цеха (плана производства) из ИИС SAP ERP;Согласование и корректировка производственных заказов в САП;Расчет количества отгружаемой продукции, контроль количества и качества отгружаемой продукции, контроль процесса отгрузки;Взаимодействие с ЦЛК в части подготовки Сертификатов качества продукции;Учет количества изготовленных и отгруженных мишеней в течении суток, формирование соответствующих отчетов.Для нас важно:Высшее техническое образованием, по направлению (химическое);Знание законов, нормативных и правовых актов РФ, методических и нормативных документов, основ трудового законодательства, правил и нормы охраны труда;Способности к аналитике, связанной с обработкой больших массивов информации;Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SAP ERPРабота в Группе НЛМК - это:Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;Уникальные технологические и инновационные проекты;Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;Возможности для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).
