Начальник отдела системной архитектуры (ИТ-инфраструктура)

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

• развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения;
• документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее);
• регулярная отчетность руководству;
• планирование и защита бюджетов;
• поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала;
• организация работы архитекторов на проектах;
• декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков;
• развитие проактивности на проектах;
• повышение качества технической документации;
• выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности.

• формирование технических требований совместно с заказчиком;
• разработка общей архитектуры корпоративных ИТ-решений,
• разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.;
• защита технических решений перед заказчиками;
• декопозиция задач. Техническое руководство деятельностью проектных команд на всех стадиях и этапах проектной деятельности;
• контроль процессов проектирования, внедрения и сдачи систем на соответствие требованиям заказчика, нормативным, регламентирующим и руководящим документам;
• оценка необходимых ресурсов для подготовки технических и технологических разделов документации;
• обеспечение интеграции всех частей решения в единое целое на этапах проектирования и реализации, а также интеграции со смежными системами в соответствии с требованиями технического задания;
• проведение высокоуровневой экспертной оценки разработанных архитектурных решений и определение качества выполнения технических задач профильными подразделениями и субподрядчиками;
• формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации;
• взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций на ИТ-инфраструктуру;
• участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.

• опыт руководства отделом от 3-х лет;
• опыт работы в качестве системного архитектора от 3-х лет;
• стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
• умение ставить цели и задачи по SMART;
• наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19);
• знание современных технологий в области вычислительных систем, систем хранения данных, сетей передачи данных, ПО (операционные системы, платформы серверной виртуализации, контейнеризации, виртуализации рабочих мест), а также способов повышения производительности, отказоустойчивости и катастрофоустойчивости;
• опыт самостоятельного проектирования комплексных инфраструктурных решений;
• желательно знание технологий облачных платформ VMware и/или OpenStack;
• широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия);
• инициативность и готовность брать на себя ответственность;
• опыт выстраивания эффективных коммуникаций с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения.

• работу в комфортном офисе либо гибридный формат работы;
• конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 16-45);
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в компании;
• больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;
• 5 дополнительных оплачиваемых (ресурсных) дней;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• обеспечение необходимым оборудованием для работы;
• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• а еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.

Хабр Карьера