Job Description:Обязанности:1. Информация - Обеспечение сбора данных. - Обеспечивает ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ информации по показателям эффективности производства на основании производственных отчетов и данных из SAP/IVAMS, в формате QCDM и в сравнении с бюджетными целями с объяснением отклонений. - Обеспечение доступности информации для всех сотрудников завода, а также её актуальность. - Поддержка в проведении еженедельных/ежемесячных собраний подразделений. Оказание поддержки при постановке задач и разработке плана мероприятий по улучшению показателей подразделений. - Организация визуализации предприятия в соответствии требования компании.Использование существующих или разработка новых ключевых методик по повышению эффективности деятельности предприятия в приоритетных областях работы. - Разрабатывает и обеспечивает поддержание в актуальном состоянии системы отчетности для участия в системе сравнительного анализа между заводами, что позволяет выявлять и распространять лучшие практики внутри Компании2. Отчетность - Организует процесс постановки целей по показателям эффективности использования ресурсов и показателям качества в производстве, показателям потребления энергоресурсов (в т.ч. и воды) Лидирует активности бюджетного цикла, связанные с пересмотром себестоимости, предоставляет Supply Chain finance данные и соответствующую аналитику по прямым и косвенным затратам (Labour, energy, raw material and consumables). Обеспечивает и организует процесс формирования бюджета и прогнозов деятельности завода в части постановки целей по показателям эффективности операционной деятельности с вовлечением руководителей и экспертов (как на предприятии, так и на уровне Компании) с соблюдением сроков в рамках бюджетного процесса. - Ведение аналитики и отчётности бюджета и затрат предприятия по отделам. Совместная работа с руководителями подразделений по управлению, формированию и прогнозированию затрат. - Подготовка, консолидация и предоставление отчётов по всем направлениям деятельности предприятия. - Обеспечение своевременности и точности предоставляемых данных. - Ведение внутренней отчетности в подразделении, если это требуется для реализации поставленных задач. - Анализ отклонений в производственной отчетности и координация выполнения плана корректирующих действий с целью их устранения и неповторения/дублирования. - Организует внедрение новых инструментов и методик подготовки отчетности и анализа производственной деятельности, позволяющих улучшить качество и оперативность работы - в рамках Стандартов глобальной системы измерений Компании (PEPSICO GLOBAL METRICS)3. Персонал - Модерация системы обучения и развития персонала (PepsiCo Capability Management System): * Разработка матриц обучений для сотрудников компании различных подразделений. * Унификация тренингов и материалов для обучения. * Наполнение системы обучающим контентом (создание и назначение тестов, самообучения, тренингов, программ). * Создание и проведение опросов. * Управление пользователями (добавление новых пользователей, редактирование информации о них, блокировка и награждение). * Отслеживание прогресса по проведенным обучениям, встречам и планам развития сотрудников компании. - Ведение бонусной программы предприятия. - С целью обеспечения компетентности руководителей и специалистов производства в понимании принципов формирования системы производственной отчетности, организует и проводит обучение путем проведения тренингов и практических занятий.4. Прочие проекты - Координация проекта обмена лучшими практиками. - Организация и проведение экскурсий по территории завода. - Лидирование стандарта в системе GEHSMS. - Организация работы заводского телевидения. - Администрирование всех продуктивити проектов завода в системе Power Steering (заведение, подтверждение и обновление проектов). - Обеспечивает своевременную экспертную оценку экономического эффекта от внедрения инициатив (проектов): * по увеличению производительности труда и улучшению эффективности использования материальных и энергетических ресурсов (Productivity Pipeline Projects); * рамках программы ""ЭВРИКА"" (программа по рассмотрению и внедрению идей от рядовых сотрудников производства, имеющих экономический эффект).5. Внутренние взаимодействия - Предоставление анализа основных показателей деятельности завода непосредственному руководителю и руководителям подразделений завода. - Коммуникация с руководителями всех подразделений предприятия для выполнения поставленных задач.6. Внешние взаимодействия Осуществление взаимодействия с государственными учреждениями для предоставления им статистической отчетности. Контакты с подрядными организациями.7. Обучение Прохождение обязательных тренингов Компании. Изучение и внедрение передовых технологий и методик в области систем управления предприятием. Участие в тренинговых программах по получению и развитию навыков для качественного осуществления своей деятельности. Требования:
Высшее экономическое, математическое или техническое образование.
Опыт работы от 3 лет в аналогичной роли
Английский язык на уровне pre-intermediate - желательно
Хорошее знание MS Office
Продвинутый пользователь программы Excel, знание PowerBI, работа с базами данных - желательно
Необходимые навыки: управления процессом формирования бюджетов/прогнозов, проведения презентаций и тренингов, оценки экономической эффективности.
