Локация: Ташкент.ЗадачиОрганизация эксплуатации и технического обслуживания систем теплоснабжения (котельные, тепловые сети, насосные станции).Подготовка и реализация планов профилактических ремонтов, модернизации и подготовки к отопительному сезону.Контроль качества и бесперебойности подачи тепла и горячей воды.Оптимизация расходов и снижение потерь тепловой энергии.Инициирование и внедрение проектов энергоэффективности, автоматизации и цифровизации процессов.Формирование бюджета, контроль затрат, анализ влияния операционных расходов на EBITDA.Руководство персоналом: постановка задач, контроль исполнения, обучение, формирование кадрового резерва.Взаимодействие с контролирующими органами и местным самоуправлением.Работа с обращениями жителей и организаций по вопросам качества услуг.Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.Ключевые компетенцииУправленческие навыки: внедрение инноваций, убеждение руководства, отстаивание своей позиции, принятие непопулярных решений.Опыт участия в трансформациях бизнеса, изменений структуры или стратегии.Финансовая грамотность: бюджетирование, анализ затрат, понимание тарифообразования.Умение решать конфликты (внутри команды и с внешними партнерами).Лидерство: сплочение команды, поддержка в период организационных сложностей, развитие сотрудников и их продвижение.Инициативность и готовность предлагать нестандартные решения.Квалификационные требованияВысшее техническое образование (теплоэнергетика, теплотехника, инженерные системы или смежные).Опыт работы в теплоснабжении/ЖКХ от 5 лет, из них не менее 3 лет - в управлении.Знание нормативов и технических регламентов по эксплуатации тепловых сетей.Навыки управления персоналом и организации производственных процессов.Владение инструментами операционного менеджмента.Мы ожидаем, что кандидат сможет ответить на ряд ключевых вопросов:Пример принятия стратегического решения и его результат.Случай применения креативного подхода к задаче.Опыт внедрения инноваций при ограниченных ресурсах.Участие в масштабной трансформации бизнеса.Примеры изменения стратегии в зависимости от рыночных условий.Лидерство в кризисный период: поддержка и развитие команды.Примеры оптимизации затрат и повышения эффективности.Опыт взаимодействия с государственными органами.УсловияРабота в офисе с регулярными выездами на объекты.Возможен ненормированный график при аварийных ситуациях.Высокая степень ответственности и подотчетности.Работа в г. Ташкент. Есть релокационный пакет. * Если вы дочитали до конца и вы готовы рассматривать переезд в Ташкент, напишите в сопроводительном письме готов к переезду.