Спортс" - не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.Что надо будет делатьБольшая и важная история для Спортса'' - наши рекламные спецпроекты, которые делает креативная студия «Сирена».В работе много разных задач: разработка админок, тестов и квизов, мини-игр, имиджевых проектов, игр на PlayCanvas или Unity. Поскольку мы работаем с разными форматами, у нас нет строгого стека технологий, но мы придерживаемся Vue3, Vite, Pinia, Node.js и MySQL. Тестовую документацию ведем в TestOps, проектную в Confluence, а баги заводим в Jira. Для кроссбраузерного и кроссплатформенного тестирования используем BrowserStack.Сейчас мы ищем QA-инженера, который будет тестировать наши спецпроекты.С нами ты будешь:Проводить ручное тестирование браузерных игр на мобильных устройствах и ПК, включая проверку работы рекламных интеграций, игровых механик, дизайна.Разрабатывать тест-кейсы и чек-листы для тестирования проектов.Заводить баги и активно взаимодействовать с разработкой.Писать тестовую документацию.Что мы ищем в кандидатахТы уже минимум год в профессии и имеешь хороший опыт ручного тестирования.Знаешь различные инструменты и подходы к тестированию, обладаешь навыками тест-дизайна.Понимаешь процессы разработки и тестирования, а также то, что процессы не могут быть идеальными, но к этому необходимо стремиться.Будет здорово, если у тебя есть интерес к геймдеву и желание разобраться в его особенностях.Что предлагаем взаменКомфорт и заботу:Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.Обучение и помощь в развитии:У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.Не просто коллег, а сообщество:Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.Что представляет собой процесс наймаМы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты - о себе.Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.И финальное интервью с СTО и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.