Директор магазина-партнер

  • Москва
  • Постоянная работа
  • Частичная занятость
  • 8 ч. назад
«Пятёрочка» - это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у... дома». Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 19000 магазинов, 37 распределительных центров и 9000 офисных сотрудников. Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»? Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества. Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, телемедицина с узкими специалистами и психологом. Выбирайте удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу. Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей. Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр». Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».Вакансия перемещена в архив Вероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать. Показать описание вакансииМы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера - человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений - залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.Чем предстоит заниматься:· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.· Отчетность и анализ показателей магазина.· Взаимодействие с проверяющими органами.· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.Что мы ждем от вас:· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.· Управленческий опыт - не менее 6 месяцев.· Неоконченное высшее или средне-специальное образование· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.Что мы предлагаем:· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.· Отсутствие верхней границы годового бонуса.· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.· Медицинская книжка за счет компании.· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.· Сильная корпоративная культура.Похожие вакансииСегодня в 11:22150 000 - 250 000 ₽/месяцДобавить в избранноеПроверенный работодатель6.5Москва, Грузинский, 10Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым…
Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским…Откликнуться+7 495 183••••Сегодня в 9:58150 000 - 250 000 ₽/месяцДобавить в избранноеПроверенный работодатель6.5Москва, Мнёвники, 5Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие…
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт…Откликнуться+7 495 183••••Работа рядом с домом, официальное оформление, стабильная белая зарплата, сменный график, развитие и карьерный рост, регулярные бонусы и поощрения!ОткликнутьсяСегодня в 9:58150 000 - 250 000 ₽/месяцДобавить в избранноеПроверенный работодатель6.5Москва, Мнёвники, 5Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие…
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт…Откликнуться+7 495 183••••Сегодня в 13:00от 150 000 ₽/месяцДобавить в избранное7.3Москва, улица Ленинская Слобода, 26АвтозаводскаяОбеспечение выполнения плана продаж, выполнение поставленных KPI. Адаптация персонала…
Опыт работы в магазинах розничной сети в качестве директора / управляющего магазином от 1-го года. Высокая клиентоориент…Откликнуться+7 90301••••Сегодня в 5:12120 000 - 184 000 ₽/месяцДобавить в избранноеПроверенный работодатель6.5МоскваОрганизация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие…
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт…Откликнуться+7 495 183••••Вчера126 230 - 177 650 ₽/месяцДобавить в избранноеПроверенный работодатель6.5Москва, Краснодарская, 13Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие…
Образование не ниже средне-профессионального. Управленческий опыт от…Откликнуться+7 800 770••••30 августаот 110 000 ₽/месяцДобавить в избранноеМосква, Кантемировская улица, 22к1Опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель директора, администратор). Отличное…
Профессиональное … до управляющего по … менеджера. Работы в крупной стабильно развивающейся компании.Откликнуться+7 922 171••••Сегодня в 10:36от 110 000 ₽/месяцДобавить в избранное6.5МоскваОбеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина. Эффективная организация рабочего процесса. Обеспечение соблюдения…
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (в сегментах обувь/одежда/ТНП).ОткликнутьсяВчераот 100 000 ₽/месяцДобавить в избранноеПроверенный работодатель7.2Москва, 1-й Неопалимовский переулок, 8Арбатская и ещё 2 станцииОрганизация и контроль торгового процесса магазина. Контроль товародвижения…
Опыт работы в продуктовых сетях не менее 1 года в должности зам.директора, администратора, старшего кассира, товароведа.Откликнуться+7 495 921••••Сегодня в 13:22от 97 700 ₽/месяцДобавить в избранное6.8Москва, Северо-Западный административный округ, район МитиноВолоколамская и ещё 2 станцииОпыт не нуженЗнаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять. Можете связать процессы в систему и спланировать работу.
Карьерный рост до руководителя группы магазинов. Оформление медицинской книжки за счет компании.

Superjob