Методолог кадрового администрирования

Русская медная компания

Екатеринбург, Свердловская Область
80 000-90 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

16 д. назад

Обязанности:Разработка внутренней документации по ведению кадрового документооборота, в т.ч. электронного;Выстраивание единой методологии процессов кадрового администрирования;Разработка и внедрение изменений в локальные нормативные акты Компании по кадровым вопросам;Разработка и внедрение изменений (при необходимости) в формы кадровых документов; * Участие в аудиторских проверках.
Требования:

Опыт ведения КДП в единственном лице (все участки);
Опыт проведения кадровых аудитов, формирования методологии КДП (на производственных предприятиях);

Опыт формирования первичных документов по нормированию труда;Знания в области формирования документации для представления к наградам;Знание 1С ЗУП 8.1, ТК РФ, основ экономики труда. Условия:

Полис ДМС;
Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое;
Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое;
Офис в эксклюзивном здании в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив;
5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.

Уважаемый соискатель! Благодарим за отклик на вакансию. Будьте уверены, что мы получили Ваше резюме и обязательно рассмотрим его. Срок рассмотрения резюме до 2-х недель (в некоторых случаях может быть продлен). Если Ваш опыт и образование соответствуют требованиям, указанным в вакансии, а кандидат еще не найден, то с Вами свяжется наш специалист и пригласит на интервью. Мы ценим время и подбираем в свою команду только лучших профессионалов, а Ваше резюме – это визитная карточка на входе, которая может показать профессионализм, навыки делового письма и общую грамотность.Группа Русская медная компания — вертикально интегрированный производственный холдингВ соответствии со стратегией развития компании, мы заинтересованы в привлечении профессиональных сотрудников. Только благодаря каждодневному труду каждого из наших сотрудников мы смогли добиться столь значительных успехов за 15 лет нашей деятельности. Будем рады видеть в своей команде талантливых специалистов!

HeadHunter

Откликнуться