Обязанности:1. Вести учет личного состава Отдела, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по работникам.2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с требованиями трудового законодательства, актами Предприятия и Отдела;3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;5. Составлять графики ежегодных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;6. По истечении установленных сроков текущего хранения подготавливать документы к сдаче на хранение в архив;7. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;8. Проверка правильности ведения табелей 2 раза в месяц.Требования:- образование высшее профессиональное, опыт не менее 1-3 лет, знание программы 1 С версии 8,2 и 8,3, умение работать в режиме многозадачности.- Образование: Высшее«Лучшие работодатели Урала» — проект крупнейшего в УрФО клубного объединения работодателей HR-mnenie.Работаем с 2009 года. За это время мы стали надежными партнерами по поиску кадров для организаций различного уровня: от небольших региональных компаний до крупных федеральных холдингов. Среди наших постоянных клиентов более 200 бизнесов.Проект «Лучшие работодатели Урала» в равной степени работает с вакансиями промышленных и строительных предприятий, оптовых и розничных компаний, ресторанов, IT-студий. Через нас одинаково качественно находят работу и топ-менеджер, и разнорабочий.Главный наш критерий: проверяем все бизнесы, с которыми сотрудничаем. Для кандидатов это значит, что наши вакансии — это предложения о работе от надежных и перспективных нанимателей.Уважаемые кандидаты!Если вас заинтересовала любая из наших вакансий, и вы хотите знать больше о будущей работе — просто откликнитесь своим резюме. Мы оперативно свяжемся с вами, представим все подробности. Убедитесь, что в вашем резюме указаны контактный email и телефон для оперативной связи.