Старший премиальный менеджер (м. Пр.Ветеранов)
Газпромбанк Посмотреть все вакансии
- Санкт-Петербург
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Работать с клиентами сегмента "Премиум"
- Подбирать индивидуальные решения для каждого клиента из инструментов банка и партнеров
- Расширять и пополнять свою базу клиентов
- Выстраивать долгосрочные отношения и помогать своим клиентам
- Выполнять поставленные цели по продажам банковских продуктов
- Имеет опыт работы в продажах сегмента "Премиум", инвестиционных и страховых продуктов
- Знает основы портфельного подхода
- Знает продуктовую линейку для клиентов сегмента "Премиум"
- Имеет навык активных продаж
- Выстраивает долгосрочные отношения
- Стабильный доход, состоящий из фиксированного оклада и ежемесячной премии за выполнение планов продаж
- Прямая мотивация за перевыполнение планов продаж
- График работы: 5/2
- Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией с первого месяца и ДМС на льготных условиях для членов семьи, + 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску, премия к отпуску, ежегодная индексация заработной платы, повышенные пенсионные накопления
- Программа лояльности от партнеров Банка – льготные тарифы на страхование, автолизинг, авиабилеты, специальные условия на изучение иностранных языков и фитнес
- Бесплатная корпоративная подписка Газпром Бонус, скидки более чем в 130 компаниях (OZON, Х5, Premier, Lamoda, Газпром Нефть и т.д.)
- Бесплатные консультации профессиональных психологов, юристов, финансовых советников, налоговых и ЗОЖ-экспертов, ветеринаров
- Корпоративная мобильная связь по лучшим тарифам
- Доступ к корпоративной библиотеке банка и 1000 обучающим курсам и тренингам
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
- Быстрое развитие в рамках карьерной модели
- Работа в команде увлеченных руководителей и единомышленников
- Стильный Welcome pack для уверенного старта.
- Созидательная среда и интересные проекты
- Работа в команде профессионалов
- Конкурентная заработная плата и система премирования.
- Привлекательный социальный пакет:
- медицинская страховка с первого дня работы
- отпуск 33 календарных дня
- материальная помощь и дополнительные выплаты
- дисконтные и корпоративные программы компаний-партнеров
- Обширные возможности для всестороннего развития и расширения кругозора сотрудников:
- программы по развитию профессиональных знаний, личных качеств, управленческих компетенций
- ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, Спартакиада, программы Трансформации Духа, разума и силы – лайфхаки от гуру в различных областях
- знакомство и обмен опытом с коллегами из других подразделений и других городов
- танцы, занятия по вокалу, актерскому мастерству – это только малая часть айсберга корпоративно-культурной жизни, предлагаемой сотрудникам.
- Комфортные условия работы
HeadHunter