Директор по лесоуправлению
КРАСЛЕСИНВЕСТ
- Кодинск, Красноярский Край
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Разработка и реализация стратегии лесообеспечения биотехнологического комплекса на 1 млн тонн продукции;
- Управление арендованной лесосырьевой базой площадью 1,9 млн га;
- Обеспечение непрерывной работы лесозаготовительного производства доступным лесфондом в параметрах рентабельного лесопиления;
- Организация лесохозяйственных и противопожарных мероприятий в соответствии с проектом освоения лесов и действующим законодательством;
- Разработка и реализация плана перспективного дорожного строительства;
- Работа с органами лесного хозяйства.
- Высшее лесотехническое или лесохозяйственное образование;
- Стаж работы в лесной отрасли не менее 10 лет по специальности и на руководящих должностях;
- Опыт руководства службой лесоуправления не менее 3 лет
- Знание лесного законодательства РФ.
- Оплата труда по итогам собеседования;
- Рабочее место: Богучаны (Красноярский Край);
- возможен гибридный график работы ( 3 недели на территории завода, 1 неделя дистанционно)
- Официальное трудоустройство
- Предоставляется проживание на территории завода, в благоустроенном гостиничном комплексе, служебный автомобиль;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек, на банковскую карту работника
- На территории завода имеется столовая, организовано трехразовое горячее питание
- Ежемесячная дотация на питание
- Ежегодный отпуск 44 календарных дня
- Перспектива роста по мере развития проекта БТК
- лесопильное производство,
- пеллетный завод,
- целлюлозный комбинат.
В период строительства на комбинате будет задействовано свыше 4200 рабочих, после ввода в эксплуатацию число занятых на лесозаготовительных работах и на самом комплексе составит 2700 человек. Корпоративная культура Основная задача компании «Краслесинвест» — создавать лучшие условия труда и условия, при которых люди будут стремится работать в компании. Наши проекты масштабны и амбициозны. Мы делаем ставку на сплоченную команду профессионалов, ведь только такой команде под силу решить поставленные перед компанией задачи. Особое внимание уделяется вопросам профессионального развития специалистов и их мотивации. Наша задача — наиболее полное раскрытие потенциала каждого сотрудника, его профессиональных возможностей. Возможность карьерного роста «Краслесинвест» — динамично развивающаяся молодая компания, с постоянно увеличивающимся штатом сотрудников.
HeadHunter