Станочник широкого профиля под специальный проект

Калашников

Екатеринбург, Свердловская Область
130 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

17 д. назад

Мы ищем высококвалифицированного станочника широкого профиля в дивизион станкостроения под специальный проект для изготовления специальных станков.Подразделение занимается производством токарных станков ИЖ250ИТВМ, ИТ42, специального назначения, а так же капитальным ремонтом станков с ЧПУ.Обязанности:

работа на универсальных металлорежущих станках - токарных, фрезерных, шлифовальных
нарезка метрической, дюймовой, трапецеидальной резьб
выполнение особо точных операций на единичном производстве
сдача деталей в ОТК

Требования:

среднее техническое образование
умение читать чертежи
опыт работы с ОТК
опыт работы на универсальных металлорежущих станках от 3х лет
подтвержденный разряд 4-6

Условия:

локация - г. Ижевск с переездом
график работы 2/2 с 07:00 до 19:00, либо 5/2 в 2 смены
приобретение билетов до места работы за счет компании
официальное оформление согласно ТК РФ
официальная заработная плата 2 раза в месяц
ежемесячная компенсация аренды жилья (до 15 000 тыс.руб.)
предоставление хостела на момент поиска жилья
премия по программе "приведи друга" 20 000р за каждого приведенного кандидата
расширенный социальный пакет (льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги, профсоюз)
корпоративное питание (комплексные обеды от 65 рублей)
корпоративный транспорт
большие возможности для карьерного развития и профессионального роста
насыщенная корпоративная жизнь
предоставление отсрочки от частичной мобилизации, и иные гарантии в соответствии с законодательством РФ, как предприятие оборонно-промышленного комплекса

Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Продукция Концерна «Калашников» поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 25 000 человек.Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:

боевого автоматического и снайперского оружия;
управляемых артиллерийских снарядов;
широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,

спортивных винтовок, станков и инструмента;

дистанционно-управляемых боевых модулей;
беспилотных летательных аппаратов;
многофункциональных катеров специального назначения.

В концерн входят 3 продуктовых бренда:
«Калашников» – боевое и гражданское оружие;
«Байкал» – охотничье и гражданское оружие;
«Ижмаш» – спортивное оружие.В структур группы компаний входят предприятия:«Концерн «Калашников» (Ижевск);
«Ижевский механический завод» (Ижевск);
«Zala Aero Group» (Ижевск);
«Группа 99» (Ижевск);
«Мытищинский машиностроительный завод» (Мытищи, Московская область);
«Рыбинская верфь» (Рыбинск, Ярославская область);
«Вымпел» (Рыбинск, Ярославская область);
«Верфь братьев Нобель» (Рыбинск, Ярославская область).Крепкий коллектив.Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ.В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.Отличный старт карьеры.На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:

подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»

Социальная поддержка и условия работы.АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни.Забота о сотрудниках:

компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;

Забота о близких:

выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;

Признание заслуг:

присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.

Группа в Вконтакте: Работа в Концерне "Калашников"

HeadHunter

Откликнуться