Инженер-программист ЧПУ (мехобработка), г. Ижевск

Калашников

Глазов, Удмуртская Республика
Постоянная работа
Полная занятость

16 д. назад

На Ижевский механический завод в отдел программирования станков ЧПУ требуется инженер-программист на станки ЧПУОбязанности:

разработка и внедрение управляющих программ для токарных, фрезерных, токарно-фрезерных станков с ЧПУ
разработка технических заданий на проектирование станочной оснастки, специального режущего и мерительного инструмента
проверка и согласование технологической документации на механическую обработку на станках с ЧПУ
участие в контроле технологической дисциплины в цехах

Требования:

высшее техническое\среднее специальное техническое образование (машиностроение, металлообработка)
опыт работы в разработке управляющих программ в среде САПР Siemens NX или САПР SprutCAM
опыт работы наладчиков металлообрабатывающего оборудования с ЧПУ будет преимуществом
знание современных решений в области режущего инструмента

Условия:

локация - г. Ижевск, площадка АО "Ижевский механический завод"
работа в крупной компании - лидере в своем сегменте
официальное оформление согласно ТК РФ
возможности профессионального и карьерного роста

Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Продукция Концерна «Калашников» поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 25 000 человек.Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:

боевого автоматического и снайперского оружия;
управляемых артиллерийских снарядов;
широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,

спортивных винтовок, станков и инструмента;

дистанционно-управляемых боевых модулей;
беспилотных летательных аппаратов;
многофункциональных катеров специального назначения.

В концерн входят 3 продуктовых бренда:
«Калашников» – боевое и гражданское оружие;
«Байкал» – охотничье и гражданское оружие;
«Ижмаш» – спортивное оружие.В структур группы компаний входят предприятия:«Концерн «Калашников» (Ижевск);
«Ижевский механический завод» (Ижевск);
«Zala Aero Group» (Ижевск);
«Группа 99» (Ижевск);
«Мытищинский машиностроительный завод» (Мытищи, Московская область);
«Рыбинская верфь» (Рыбинск, Ярославская область);
«Вымпел» (Рыбинск, Ярославская область);
«Верфь братьев Нобель» (Рыбинск, Ярославская область).Крепкий коллектив.Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ.В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.Отличный старт карьеры.На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:

подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»

Социальная поддержка и условия работы.АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни.Забота о сотрудниках:

компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;

Забота о близких:

выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;

Признание заслуг:

присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.

Группа в Вконтакте: Работа в Концерне "Калашников"

HeadHunter

Откликнуться