Оператор call-центра (лидогенерация)/Менеджер по продажам
Granat
- Тула
- 55 000-60 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Это стабильная позиция с понятными задачами, прозрачной системой оплаты и возможностью влиять на свой доход.Что предстоит делать:
- совершать исходящие звонки по готовой базе;
- презентовать услуги компании по утверждённому сценарию;
- выявлять интерес и потребности клиентов;
- фиксировать информацию в системе;
- передавать целевые заявки менеджеру.
- удалённый формат работы;
- стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00;
- доход состоит из фиксированной части + бонусов за результат;
- совокупный доход — 60 000 ₽;
- своевременные выплаты;
- обучение и поддержка на старте;
- понятные задачи и прозрачные KPI.
- не нужно искать клиентов — база предоставляется;
- понятная система мотивации;
- стабильная загрузка;
- работа в команде с поддержкой и обратной связью;
- возможность профессионального роста.
Granat Group - профессиональный аутсорсинговый контакт-центр, который помогает компаниям-партнерам в развитии бизнеса за счет построения первоклассного клиентского сервиса, отделов продаж и телемаркетинга.С 2014 года мы сотрудничаем с лидерами рынка РФ.Нас уже 250 человек и каждый находит что-то для себя: новых друзей, карьерный рост, развитие, самореализацию, возможность участвовать в корпоративных мероприятиях, конкурсах, получать подарки.Мы стремимся, чтобы каждый сотрудник, работая в Granat group, ежедневно профессионально развивался, повышая собственную стоимость в рамках компании и на рынке труда, в целом.Наши ценности:Люди
Мы считаем, что успех нашей компании напрямую зависит от Людей. Мы будем успешны, если наши сотрудники будут работать увлеченно, слаженно и качественно. Для достижения этой цели мы поддерживаем атмосферу уважения, доверия и открытости. Создаем пространство для роста и развития. Уделяем внимание проблемам наших коллег, принимаем участие в их решении.Командная работа
Мы работаем дружно, слаженно и организованно. Создаем среду в которой каждый участник понимает и разделяет цели компании, видит себя в цепочке процессов. Качественно выполняет работу на своем участке и всегда готов прийти
на помощь коллегам.Развитие
Профессиональное развитие сотрудников - наша стратегическая задача. Мы занимаемся развитием организованно, поощряем саморазвитие, обмен опытом и знаниями. Мы даем возможность своим сотрудникам расти горизонтально и вертикально, создаем кадровый резерв, находим руководителей внутри компании.Профессионализм
Мы всегда обладаем нужными знаниями и навыками для решения задач на самом высоком уровне. Для этого мы непрерывно учимся и требовательно относимся к результатам своей работы.Смотрите наши вакансии и присоединяйтесь к команде единомышленников!
HeadHunter