Сотрудник склада (отгрузка товара)

Лемана ПРО

Калуга
59 650 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

24 д. назад

Упаковка и проверка качества собранных заказов;
Загрузка товаров в транспортные средства, в том числе с использованием складской техники;
Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы;
Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
Участие в инвентаризациях.

что мы ожидаем:

Готовность к физически активной и подвижной работе;
Пунктуальность и дисциплинированность;
Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

работа у нас – это:

Официальное трудоустройство на позицию «Специалист цепи поставок магазина» и отсутствие штрафов;
Возможно трудоустройство по совместительству (подработка);
График работы:

-2/2 в день по 12ч.;-возможна частичная занятость на неполный рабочий день от 4х часов в смену.

Совокупный уровень дохода от 59 650руб/мес (до вычета налогов):

-фиксированный оклад от 51 100 руб/мес;- компенсация питания 6000 руб/мес;- доплата за совмещение должностей.

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% (за отработку всех смен согласно графика);- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- материальная помощь в трудных ситуациях;- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);- уютная столовая, кафе для сотрудников;- стильная форма, комната отдыха.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Лемана ПРО

Откликнуться