Кассир-универсал (г. Бийск)
Альтерра, ТГ
- Бийск, Алтайский Край
- 40 250 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- уверeнноcть в зaвтрaшнeм дне: стaбильная заpaботная плата — это возмoжнocть плaниpoвaть отпуск, брать ипoтeку, плaтить кредиты вовремя или оплачивать обучение
- Гибкий график работы (5/2, 4/2 с плавающими выходными)
- Доставку бесплатным служебным транспортом до работы и обратно
- Оплачиваемая стажировка-мы платим с первого дня!
- Бесплатное обучение от компании и корпоративная форма
- Быстрый карьерный рост - от полугода для лучших сотрудников!
- Активная корпоративная жизнь-отмечаем праздники, участвуем в спортивных, творческих мероприятиях и многое другое!
- Слышать потребности покупателя и помогать ему выбрать нужный товар
- Работать в торговом зале с хорошим настроением и осуществлять наличный и безналичный расчет клиентов
- Готов учиться – не важно, какое образование и опыт работы, мы всему научим
- Ответственно подходишь к задачам
- Опыт работы на аналогичных должностях будет твоим преимуществом!
- Один из самых ценных активов компании – это ее сотрудники. Именно от людей зависит, насколько фирма будет успешной, какие позиции займет на рынке. Наша компания обеспечивает более 350 рабочих мест. За последние годы ежегодный прирост численности персонала составлял 20%. Работать у нас престижно и выгодно, мы гарантируем постоянное развитие, достойный уровень заработной платы. Одно из основных направлений нашей политики в области персонала – создание условий для максимально эффективной работы, для профессионального роста. Своим сотрудникам компания предоставляет полный соцпакет, а также дополнительные льготы: например, частичную компенсацию стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь, систему доплат к премии, связанную со стажем работы, освоением смежных профессий, внедрением инноваций. Созданы комфортные условия труда. Для работников офиса это современная мебель и оргтехника, для работников склада это импортные автопогрузчики, фирменная спецодежда, душевые комнаты, в которых можно привести себя в порядок после рабочего дня. Доставка сотрудников осуществляется служебным транспортом, что тоже немаловажно, учитывая, что офис компании находится в отдалении от города.
- В торговой группе «Альтерра» происходит тщательный отбор специалистов на все должности. После приема на работу следует процесс обучения и адаптации сотрудника в коллективе. Утверждена система наставничества, когда новичок закрепляется за более опытным сотрудником и обучается у него основным аспектам работы. Кадровая политика компании ориентирована на постоянное развитие персонала, проводится регулярное обучение, повышение профессионального уровня, аттестации с последующим присвоением более высокого разряда. На регулярной основе мы проводим конкурс на звание лучшего сотрудника компании по различным номинациям. Победители награждаются ценными подарками. Наш коллектив – это команда профессионалов, в которой каждый точно знает, что и как он должен делать для эффективного выполнения своих задач.
- В компании уделяется особое внимание неформальному общению в коллективе. Для сплочения коллектива, для дружеской атмосферы и взаимопонимания, для заряда сотрудников позитивными эмоциями, мы ежегодно проводим корпоративные мероприятия. Как правило, мы отмечаем День строителя и День рождения фирмы, где подводим итоги прошедшего сезона, награждаем лучших сотрудников. Также в компании проводятся поздравительные мероприятия к Новому году, Дню защиты детей, Дню знаний, Международному женскому дню, Дню защитника отечества и многим другим праздникам.
HeadHunter