Повар-пекарь (Москва,Киевская 27)
ВкусВилл Посмотреть все вакансии
- Москва
- 80 000-90 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы ищем тaлaнтливых и целеустpемлeнныx cотpудникoв, гoтoвых pазвиваться и рaсти вмecте c нaми. У наc индивидуальный подход к кaждoму, и мы не бpосaeм вac на этaпе стажировки — вы будете под надежным сопровождением экспертов в своем деле!⚙️ Что вам предстоит делать:
- Выпечка хлеба и сладкой выпечки из замороженных полуфабрикатов.
- Приготовление бургеров, сэндвичей, салатов и завтраков.
- Разогрев полуфабрикатов высокой степени готовности.
- Приготовление напитков (соки, кофе).
- Упаковка готовой продукции для доставки покупателям.
- Подготовка сырья для работы на следующий день.
- Контроль качества и соблюдение температурного режима выходящей продукции.
- Участие в инвентаризациях.
- Соблюдение чистоты рабочего места, инвентаря и оборудования согласно санитарным нормам.
- Опыт работы приветствуется, но если у вас его нет — мы научим!
- Чистоплотность и коммуникабельность.
- Желание развиваться и расти как профессионал.
Оплата: ставка за выход + % от выручки.
Оформление по ТК РФ; оплачиваемый отпуск и больничный.
Возможности карьерного роста с увеличением заработной платы:
- Повар 1 категории — 65,000 руб.
- Повар 2 категории — 71,240 руб.
Прямой контакт с руководителем для обсуждения вашего развития.
Гибкий график с плавающими выходными и локация около дома.
Оплачиваемая стажировка с поддержкой наставников.
Доплата в праздничные дни.Компенсации:Компенсация питания и фирменной униформы.
Оформление медкнижки за счет компании.
Кешбэк 15% бонусами на покупки.
Компенсация 50% на медицинские услуги/ДМС/фитнес по программе «Здоровый сотрудник».
Денежное вознаграждение за программу «Приведи друга».Мы ищем трудолюбивых, ответственных и открытых сотрудников! Если вы готовы работать как повар и пекарь, развиваться в дружной команде и делать жизнь наших клиентов более комфортной и вкусной — присоединяйтесь к нам!✨ Станьте частью нашей команды уже сегодня! ✨Чем уникальна компания "ВкусВилл"?
- Все процессы в компании строятся от покупателя, а не от «хотелок» менеджмента
- Высокий уровень автоматизации позволяет видеть компанию насквозь без затрат на это ресурса сотрудников
- Единственная торговая сеть России, ассортимент которой на 70% состоит из продуктов категории «Фреш» (короткие сроки хранения)
- В компании нет бюджета, должностных инструкций и жестких правил
- Доверие – базовый принцип компании
- «Сарафанное радио» – главный канал притока новых покупателей
- Каждый год компания растет в два раза и делает это исключительно на собственные средства
HeadHunter