Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
Участие в инвентаризациях.
что мы ожидаем:
Готовность к физически активной и подвижной работе;
Пунктуальность и дисциплинированность;
Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
Внимательность, аккуратность, ответственность.
Будет являться вашим преимуществом:
Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.работа у нас – это:
Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
График работы на выбор: 2/2(по 11 часов) в день, 5/2( по 8 часов);
Совокупный уровень дохода от 63 700 до 108 300 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес.(по результатам собеседования);- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 2750 руб./мес.;- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 000 руб./мес.)
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
уютная столовая, кафе для сотрудников;
стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
