Главный специалист по промышленной безопасности

НЛМК

Липецк
Постоянная работа
Полная занятость

13 д. назад

Стагдок - предприятие по добыче и переработке флюсовых известняков для металлургической промышленности. Компания разрабатывает Ситовский участок Сокольско-Ситовского месторождения флюсовых известняков - одного из крупнейших в Российской Федерации.Чем предстоит заниматься:

Организацией проведения экспертизы промышленной безопасности, технических освидетельствований и диагностировании технических устройств;
Сопровождением процесса взаимодействия между структурными подразделениями и ремонтной службой (подрядной организацией) при проведении технического обслуживания и ремонта подъемных сооружений;
Организацией подготовки и аттестации персонала в области промышленной безопасности;
Осуществлением производственного контроля в соответствии с требованиями Положения о производственном контроле;
Подготовкой отчетов и сведений, характеризующих ОПО для дальнейшего предоставления в РТН.

Для нас важно:

Аналогичный опыт работы от 3 лет;
Высшее профильное образование;

Аттестации в области ПБ;Коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации;Работа в группе НЛМК - это:

Разъездной характер работы : 3 дня в г. Липецк, 2 дня в г. Данков;

График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;Уникальные технологические и инновационные проекты;Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;Возможности для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)

НЛМК

Откликнуться