Менеджер SMM

Принимать участие в разработке и реализации концепции клиентских мероприятий на площадке магазина;
Принимать участие в организации и реализации мероприятий на уровне города: интеграции в крупные ивенты и партнерские активности;
Организовывать социальные и экологические проекты для сотрудников и клиентов, приобщая к программе устойчивого развития Лемана ПРО;
Принимать участие в построении сообществ Лемана ПРО в социальных сетях и продвижении возможностей магазина в Digital каналах.

что мы ожидаем:

Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;
Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;
Высокие коммуникативные навыки;
Знание digital инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением;
Умение работать с технической стороной offline проектов: написание тз для подрядных организаций, составление смет).

работа у нас – это:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 5/2 (по 8 часов), с 9:00 до 18:00, возможны скользящие выходные. Возможен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 в удаленном формате);
Совокупный уровень дохода от 64 485 руб/мес (до вычета налога):
Оклад от 55 700 руб./мес (до вычета налога);
Компенсация питания 6 000 руб./мес (до вычета налога);
Ежемесячной премии 5% от оклада (2 600 руб. до вычета налога);
Квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
Материальная помощь в трудных ситуациях;
Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
Стильная форма, собственный тренажерный зал, комната отдыха;

Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.