Руководитель сервисного центра

Окна Потолки Петербурга

Санкт-Петербург
100 000 руб. в месяц
Волонтерство
Полная занятость

18 д. назад

Успешная компания в сфере оконного производства ищет в свою команду руководителя сервисного центраЧто мы готовы предложить:

Стабильную заработную плату;
Комфортные условия труда, офис рядом с метро в приморском районе;
8-ми часовой рабочий день, 5 дней в неделю, сб,вс выходной.
Льготный ДМС ,Грант на обучение.

Чем предстоит заниматься:

Повышения качества обслуживания клиентов;
Анализ и выявление узких мест, автоматизация процессов;
Подбор и адаптация сотрудников;
Повышение производительности и качества работы сотрудников сервисного отдела.

Требования:

Опыт от 3-х лет в должности руководителя;
Навык выстраивания и оптимизации процессов;
Знание оконной промышленности будет Вашим преимуществом;

В 2000 году свою историю начала Компания Окна Потолки Петербурга, которая за эти годы стала одним из лидеров рынка оконных и потолочных конструкций Северо-Запада.Ежегодно мы становимся обладателями премии «Золотое Окно». Мы стали одной из первых компаний, решивших принять участие в независимом конкурсе качества «Первоклассный сервис Северной Столице».более 20 лет успешной работы – это показатель устойчивости, надежности нашей компании. Многолетний опыт подтверждает, что компания пришла в этот мир не на один год, что у нас «все всерьез и надолго».Наша отличительная особенность в том, что мы создали в компании благоприятные условия для личностного развития каждого сотрудника.Мы открыты для талантливых специалистов, успешных профессионалов и людей, влюблённых в своё делоВакансии на нашем сайте http://www.okna-peter.ru/company/jobs/Мы приветствуем готовность человека развиваться вместе с компанией и строить долгосрочную карьеруКомпания Окна Потолки Петербурга это:

Высокий профессионализм работников
Высокая технологичность бизнеса
Максимальная клиентоориентированность
Непрерывные улучшения бизнес-процессов и качества обслуживания клиентов
Сервис европейского уровня
Продукция европейского качества
Многоступенчатая система контроля качества продукции

Мы всегда заинтересованы в появлении в нашей команде профессионалов.. Открытые вакансии в нашем случае — это динамичное развитие компании. Мы хотим пригласить к работе тех, кому с нами по пути.Многие люди приходят к нам без опыта работы в продажах и клиентском сервисе, В рамках компании они становятся настоящими профессионалами. Главное для нас – желание работать с клиентами и совершенствоваться в этом деле. Некоторые думают, что клиенты сами придут и позаботятся о совершении сделки. Это неправильно: Магомед должен идти к горе, а не наоборот. Поэтому главная черта человека, работающего с клиентами – это общительность. Менеджер должен быть тонким психологом. Обладать такими качествами, как внимательность, корректность, стрессоустойчивость, активность, настойчивость. Если вы именно такой – мы принимаем вас в штат и начинаем ваше обучение.ЦЕННОСТИ КОМПАНИИПРОФЕССИОНАЛИЗМ, как свойство нашего характераОТКРЫТОСТЬ, как один из главных инструментов нашей жизниОТВЕТСТВЕННОСТЬ, как наше отношение к делуЧЕСТНОСТЬ, как фундамент нашей компанииКОМАНДА, как стиль нашего взаимодействияКЛИЕНТ, как главный фактор процветания компанииВОЛОНТЕРСТВО, как наш вклад в общество

HeadHunter

Откликнуться