Инженер-электроник 1 категории управления информационных технологий

РОССЕТИ ЮГ

Волгоград
37 607-43 226 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

15 д. назад

Требования:Обязанности:

Осуществлять участие в сборе информации, анализе и формировании предложений для развития ИС в филиале.
Участвовать в разработке и согласовании технических заданий на создание и развитие программных средств автоматизации совместно с функциональным заказчиком (владельцем процесса) в части ИС в филиале.
Участвовать в реализации мероприятий по развитию ИС в соответствии с утвержденными техническими заданиями и планами, а также осуществлять контроль за полнотой и качеством проведения работ.
Участвовать в разработке инструкций и другой технической документации для работы с ИС в филиале.
Участвовать в реализации и контроле качества процессов сопровождения и эксплуатации ИС в филиале.
Осуществлять мониторинг доступности и качества функционирования ИС в филиале.
Принимать участие в изучении передового опыта в организации и контроле процессов реализации разработки, внедрения, сопровождения, развития и эксплуатации программных комплексов, участвовать в обмене передовым опытом.
Участвовать в сборе данных, анализе и формирование предложений по составу и значениям ключевых показателей для мониторинга доступности и качества функционирования ИТ-ресурсов филиала и Общества.

Требования:

На должность инженера 1 категории назначаются лица, имеющие высшее образование (техническое) - бакалавриат, по направлению деятельности и опыт работы не менее полугода на предыдущем квалификационном уровне или в области технической поддержки, администрирования, программирования серверов и серверных операционных систем или сопровождения информационных систем (далее по тексту - ИС) не менее 1 года.
Рекомендовано наличие дополнительного профессионального образования - повышения квалификации в области компьютерных и телекоммуникационных технологий.

Условия:

Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, при регистрации брака (впервые); Частичная компенсация затрат найма жилья. Предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь, пансионаты отдыха и санатории, учреждения оздоровления и отдыха работникам и членам их семей за счет средств СФР на курортах Краснодарского и Ставропольского края.

Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников. Поэтому у нас есть расширенный пакет медицинского страхования, включающий стоматологию и страхование от несчастных случаев. А для поддержания физической формы мы предлагаем компенсацию затрат на спортзал.

Мы также уделяем большое внимание развитию наших сотрудников. У нас есть возможность организовывать регулярные обучения за счет Работодателя.

Superjob

Откликнуться