Оператор-наладчик станков с ЧПУ (токарно-фрезерная группа)

• Изготовление деталей на токарном станке с ЧПУ KTL60/1000 (стойка FANUC PLUS 0i-MF);
• Изготовление деталей на фрезерном станке с ЧПУ MAHO 600 (модернизирован на стойку БАЛТ-СИСТЕМ);
• Настройка и обслуживание станков;
• Контроль качества выпускаемой продукции;
• Поддержание порядка на рабочем месте;
• Помощь коллегам по цеху, если нет своей загрузки/Сопутствующие работы на производстве (Обработка на универсальных токарных или фрезерных станках несложных деталей - возможно обучение при необходимости);
• Участие в подборе режущего инструмента для станка;
• Возможны редкие командировки по России (по желанию).

• Средне-специальное техническое или профильное образование;
• Опыт работы на токарных и фрезерных станках с ЧПУ от 3-х лет (стойки FANUC, Балт-систем);
• Умение обработки деталей по 7 квалитету;
• Уверенное чтение чертежей, внимание к деталям;
• Написание простых программ со стойки станка;
• Умение наладить программу на станке из уже имеющихся в базе программ;
• Умение пользоваться ручным и контрольно-измерительным инструментом;
• Знание процесса обработки различных материалов и сплавов (конструкционные, жаропрочные, нержавеющие стали, бронзы, баббит, алюминиевые сплавы) на станках токарно-фрезерной группы;
• Знание основных узлов станка и параметры их нормальной работы;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность;
• Умение работать в команде.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Оплата переработок в соответствии с ТК РФ;
• Тёплый и чистый цех;
• Предоставление всех необходимых СИЗ за счет работодателя;
• Интересные проекты, профессиональный и финансовый рост;
• График работы: полный рабочий день 5/2 (возможны переработки по соглашению сторон);
• Рабочее время: c 07:00 до 16:00 с перерывом на обед;
• Доплата до полного оклада за счёт работодателя при использовании больничного;
• Полностью белая заработная плата и премии;
• Страхование от несчастных случаев на сумму 10 000 000 рублей;
• Премии за выслугу лет;
• Страхование ДМС;
• Добровольное участие в программе софинансирования по НПФ (негосударственный пенсионный фонд);
• Оплачиваемое ежегодное санаторное лечение;
• Программы бесплатной психологической, финансовой, юридической помощи;
• Дополнительные выплаты семьям с детьми;
• Курсы повышения квалификации по профильным направлениям за счёт работодателя.

Superjob