Юрисконсульт/специалист по кадрам

• Претензионно-исковая работа с контрагентами по контактам (244-ФЗ);
• Арбитражные судебные споры с контрагентами;
• Дисциплинарная ответственность работников:привлечение, оформление материалов;
• Судебная и административная защита учреждения, в том числе при проведении административных проверок и контрольных мероприятий уполномоченными органами;
• Оформление лицензий;
• Ведение и обучение сотрудников по ГО и ЧС, охране труда;
• Полное ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, командировки);
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков очередных отпусков;
• Обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Ведение воинского учета;
• Составление приказов по основной деятельности, штатного расписания;
• Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов;
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
• Формирование отчетности для государственных оганов.

• Высшее юридическое образование;
• Знание трудового права;
• Ведение кадрового делопроизводства, договорное право;
• Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• Стаж работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Штатная численность учреждения 40 единиц;
• Ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемами информации, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

• Пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;
• Дружный коллектив.

HeadHunter