Executive Director India
Kokoc Group
- Москва
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Work closely with the Global Leaders to develop and execute local Go-To-Market strategy for KIT Global Digital Marketing Services;
- Develop and control India budgets, financial forecasts, and detailed annual business operating plan;
- Achieve annual growth, sales targets, as well service quality objectives;
- Produce business performance reports to Regional or KIT Global on a monthly, quarterly, and annual basis;
- Expected to recruit and manage local teams, including performance monitoring, and coaching;
- Brand Ambassador of KIT Global at the local level, engaged in daily communication with key customers, partners and industry peers;
- Report to Global CEO.
- Master’s degree with 10+ years of experience, expertise and deep insight in the media, advertising, and digital marketing industry, excellent network to decision makers;
- A leader with 5+ years general management experience, sharp business acumen, social responsibility, and experience in the Indian work environment;
- Excellent interpersonal skills at all levels, including people management, leadership, and communication skills;
- Highly creative with excellent analytic abilities to extract and analyze data, make recommendations, and execute towards desired results; goal oriented with a drive to win;
- Ability to negotiate and lead strategic collaborations with multiple partners; experience in directing cross-functional teams.
- Work in the international group of companies: there are more than 30 companies in the group and we already have more than 800 employees;
- Opportunity to work in an international team and gain international experience;
- Comfortable office and work schedule: office in Gurugram, India;
- Competitive salary + relocation package: we tend to meet your expectations based on the results of the interview; relocation support provided;
- Friendly team: we appreciate humor, have fun at corporate parties and celebrate birthdays;
- Healthy relationships: honesty and openness are important to us, each of our employees is provided with comprehensive support, the opportunity to receive career advice and an individual development plan within the company;
- Training and development: lectures, workshops, experience exchange within the team, co-financing of professional training, growth opportunities.
Все начиналось с поискового продвижения в 2004 году, а сегодня мы развиваем проекты в формате 360° digital и задаем тренды на рынке интернет-маркетинга.Основные цифры:более 800 сотрудников4 офиса в России (Москва, Саранск, Екатеринбург, Тула)30+ агентств и сервисов интернет-маркетинга40+ продуктов: от разработки и оптимизации сайтов до сложных омниканальных историй и комплексных проектов5000+ проектов для российских и международных компаний> 50% сотрудников с нами более 5 лет.Работа в Kokoc Group - это:Технологичность. В своей работе мы делаем ставку на технологичность и автоматизацию. Рутинный ручной труд мы не любим. А наш отдел автоматизации принимает ТЗ не только от топ-менеджеров, но и от рядовых сотрудников. Если ты предложишь классную идею, которая поможет работать проще и быстрее - мы возьмем ее в работу.
Минимум формальностей в рабочем графике. У нас гибкое начало рабочего дня с 9 до 11, но никто никогда не будет выверять минуты твоего прихода и ухода с работы, или отслеживать, где ты сейчас работаешь. У нас есть задачи и результаты, мы даем тебе полное право управлять своим временем рационально.
Не хочешь тратить время на дорогу - работай удаленно, по необходимости, приезжая в офис для решения офлайн-задач. Есть ряд позиций, где хотя бы временное присутствие в офисе обязательно. Об этом мы всегда предупреждаем.
Мечтаешь работать в центре Москвы - ждем тебя в нашем новом офисе на Цветном Бульваре.
Развитие. Большая часть руководителей агентств/отделов Kokoc Group выросли из рядовых сотрудников и стажеров. Например, Руководитель Kokoc Social Media и Kokoc Reputation пришел в группу компаний SMM-менеджером. А Руководитель отдела SEO приходил к нам стажером. Если кто-то из коллег достиг потолка в своем направлении или хочет развиваться в новой сфере, всегда есть возможность ротации внутри агентств группы компаний.
Свобода действий и автономность. У каждой работы есть свой ожидаемый конечный результат. Готов его обеспечивать, работая по общему процессу - действуй. Видишь, как можно сделать лучше - бери ответственность и пробуй. Может быть, твои наработки лягут в основу нового процесса для всей группы компаний.
Обучение. Все наши сотрудники имеют возможность обучаться как внутри компании в Корпоративном университете (семинары, вебинары, корпоративная библиотека, ИПР), так и посещать внешние тренинги и конференции. Также у нас есть своя онлайн-школа обучения IT-специальностям, в которой наши IT-сотрудники могут повышать свою квалификацию и расширять область знаний.
Прозрачность и честность. Ежеквартально мы проводим стратегические сессии, на которых рассказываем стратегию и видении развития группы компаний. Открытый микрофон с дирекцией, где каждый сотрудник может задать любой волнующий вопрос и получить на него ответ.
Поддержка со стороны компании. Во время пандемии была запущена программа материальной помощи сотрудникам. Мы заботимся о физическом и ментальном здоровье сотрудников, поэтому всем сотрудникам доступны онлайн-консультации с врачами (15+ направлений) и психологами из любой точки мира без ограничений по количеству консультаций.
Premium доступ к мультибрендовому сервису корпоративных скидок BestBenefits, в котором 600+ скидок на обучение, спорт, английский, медицинские услуги, путешествия и др.
Взаимная поддержка внутри команды. Kokoc Group - это экосистема, которая объединяет не только большое количество агентств и сервисов, но и большое количество разносторонних и неординарных людей. Взаимная поддержка друг друга в любых вопросах - важная составляющая для общего успеха. Мы даем это каждому - и ждем от каждого.
Открытые двери. Бывших кокосовцев не бывает! Завершая работу над задачами и проектами в Kokoc Group, коллеги продолжают применять свои знания и добиваться успеха за пределами компании, оставаясь с нами на связи. А последние пару лет у нас набирает обороты тенденция “Comebackов”, что ломает стереотипы про “дважды в одну реку”. Как правило, коллеги возвращаются в новых ролях, успев еще вырасти как профессионалы.
Возможность быть услышанным. Наши сотрудники участвуют в качестве спикеров на самых крупных профильных конференциях (РИФ, AdIndex, CallDay, Ecom Expo и др). Любой сотрудник может выступать, а мы поможем с подготовкой и поддержим во время выступления.А что еще?Реферальные программы “Приведи друга” и “Деньги за лиды”.Ежегодная битва кейсов с внушительным призовым фондом.Корпоративы, о которых ходят легенды!Спортивные турниры и квизы. У нас есть футбольная команда, мы участвуем в турнирах по волейболу и настольному теннису, марафонах и забегах.Есть вопросы? Мы на связи: hr@kokocgroup.ruПодробнее о нас от первых лиц компании: https://www.youtube.com/watch?v=jTaymCJ_44g
HeadHunter