Junior/Младший Product/Project Manager (IT проекты)

Рекруто

Санкт-Петербург
25 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

16 д. назад

Промониторили рынок и поняли, что у нас лучшая вакансия для тех, кто хочет управлять IT-проектами, но не имеет для этого достаточного опыта. Как же нам везёт, что никто кроме нас не хочет вкладываться в таланты)Продакт требуется в наш отдел разработки (мы называем его Дипра – можете загуглить), который занимается различными крутейшими вэб- и ИИ-проектами.Дипра создаёт CRM-системы, мессендежеры, думающие машины и многое другое для рекрутмента, продаж и улучшения жизни людей.Дипра – стартап. Наше преимущество перед корпоратом состоит в том, что мы не корпорат.Для этого мы ищем начинающего, сообразительного, шустрого, амбициозного продакт+проджект-ассиста.Опыт в IT или продакт-менеджменте не нужен – важнее навык быстро обучаться, не бояться задач, не тупить, быть инициативным и при этом исполнительным.Наличие хорошего образования (ВШМ, Вышка, Экфак) будет вашим преимуществом.Чем предстоит заниматься?Всем! Выполнять поручения продакта и заниматься текучкой: общаться с клиентами, контрагентами, кодерами. Писать юзер-стори, тестировать гипотезы и функциональность, формировать и причёсывать бэклог, и многое другое.Всё, что вы знаете или можете узнать о продуктовой и проектной работе – будет иметь место.Тэги: Аджайл, Скрам, Касдев, ЭмВиПи, СиДжиЭм, СМАРТ и другие базворды.Кого мы ищем?Мы ищем человека, который не боится незнакомых задач и настроен на долгосрочное сотрудничество.Отбор * Просмотр презентации с руководителем

Заполнение анкеты
Тестовое задание на фигму
Блиц интервью
Тестовое на эксель
Касдев
Интервью с руководителем

Всем откликнувшимся отправим видео-интервью с будущим руководителем, где он расскажет подробности о компании и условиях работыОТЗЫВЫ О НАС И НАШИ ОТВЕТЫ НА НИХ ТУТ:https://recruto.ru/feedbackРекруто – стартап в сфере подбора персонала.Суть – аутстаффинг рекрутеров + глубинное тестирование кандидатов.Мы проверили гипотезу наличия потребности в подобных услугах у бизнеса и теперь масштабируемся: ищем быстрых, сообразительных, чётких, открытых к новому эмпатов.У нас своя схема отбора и вы в этом убедитесь.

HeadHunter

Откликнуться