руководитель отдела по работе с профессиональными и корпоративными клиентами

• Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота ;
• Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
• Привлекать к сотрудничеству строительные и ремонтные компании, взаимодействовать с застройщиками;
• Формировать команду отдела, сопровождать сотрудников в адаптации, обучении и интеграции в процессах;
• Развивать и мотивировать команду на достижение результата;
• Планировать прибыль, продажи по выручке, товарным группам и сезонности;
• Анализировать хозяйственную деятельность отдела, соблюдать отчетность компании;
• Проводить мониторинг и анализ покупательского спроса;
• Контролировать качество обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов;
• Выполнять KPI по профессиональным и корпоративным клиентам: товарооборот, средний чек, время ответа на обратную связь, удовлетворенность клиентов, количество выданных карт и качество данных.

• Ты амбициозен, умеешь влиять на показатели в b2b сегменте, компетентен в управлении продажами;
• Ты придерживаешься открытых, честных, доверительных отношений с клиентами, ориентирован на долгосрочное сотрудничество;
• У тебя современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотиваций;
• Ты проактивен и стратегически мыслишь;
• Опыт работы с клиентами по направлениям (в направлениях) строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет преимуществом.

• Интересная работа в крупной развивающейся французской компании, официальное оформление с первого дня работы;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала;
• Корпоративное обучение и интеграция в профессию;
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• График 5/2 с плавающими выходными
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, смартфон для работы.

Леруа Мерлен