IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, приглашает к сотрудничеству опытного Менеджера по работе с маркетплейсами в Департамент продаж и цифрового развития клиентского сервисаЧем предстоит заниматься: - Ведение площадки "Яндекс-Маркет"/ OZON: планирование поставок, контроль ценообразования
- Соблюдение целей по рентабельности
- Вывод новых SKU в продажу
- Вывод карточек в ТОП
- Достижение целей по выручке
- Взаимодействие с категорийным менеджментом площадок
- Участие в федеральных акциях
- Регулярная отчетность по площадке в различных разрезах.
Наши пожелания к кандидатам: - Опыт работы с маркетплейсами, взаимодействие с категорийным менеджментом на площадке, работа с 1000+ SKU на площадке, работа с FBO/FBS
- Excel - продвинутый пользователь (обязательно ВПР, Если) BI, репрайсеры, планирование поставок (Forecast)
Что мы предлагаем: - Работа в стабильной компании
- Социальные гарантии согласно ТК РФ
- График работы: 5/2, с 9:00 - до 17:30 ч.
- Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки.
- Компенсация стоимости обедов; ДМС; бесплатные оздоровительные/спортивные занятия
- Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
- Место работы: БЦ "ComCity" /м. Румянцево.
Группа компаний IEK – ведущий российский производитель электротехнического оборудования под брендом IEK и продукции для ИТ-технологий под торговой маркой ITK с собственными производственными комплексами в Тульской и Новосибирской областях.В конце 2014 года продукция IEK® стала лауреатом рейтинга народного доверия Марка №1 в России в категории «Электротехника».ГК IEK является хорошим примером гармоничного существования на HR-рынке: с одной стороны – уверенная стабильность компании привлекает к ней новых соискателей, а с другой – постоянное развитие продуктовых направлений и расширение территориального присутствия требует привлечения в компанию новых профессионалов.Стабильность и постоянный рост компании обеспечивает ее главное и решающее достояние – сплоченная команда профессионалов, многие из которых работают с самого основания.Кадровая политика ГК IEK направлена на формирование сплоченного коллектива, нацеленного на высокий результат. В нее входят системы обучения и мотивации сотрудников, социальные программы, программы по обеспечению комфортных условий труда и стабильности в коллективе. Социальный пакет включает льготы и компенсации, предусмотренные российским законодательством, а также дополнительные преференции.Более подробная информация на сайте www.iek.ru
HeadHunter
