Мастер смены на кондитерское производство

Бизнес и Технологии

Новосибирск
50 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

15 д. назад

Кондитерское производство расположенное в Дзержинском районе примет на работу Мастера технологаОбязанности:Контроль соблюдения технологического процесса и качества продукции;Ведение табельного учета рабочего времени;Организация стажировки новых сотрудников цеха;Обеспечение бесперебойной работы смены/пр-ва.Требования:Образование технолога;Опыт работы в должности мастера, бригадира, технолога от 1 года.Условия:Рабочее место: ул. Королева 40 к25;Официальное трудоустройство;График работы 5\2 с 8 до 17.Агентство "Бизнес и технологии" вышло на рынок кадровых услуг в июне 1998 года. С самого начала деятельности агентство специализируется на рекрутинге и лизинге в сфере производства. Ведущие эксперты-консультанты имеют опыт подбора кадров и консультирования с 1996 года.За время работы на этом рынке мы добились следующего:

научились понимать реальные потребности клиентов
изучили западные подходы к рекрутингу (консультанты агентства прошли подготовку у известных американских и канадских рекрутеров, обучение в области менеджмента и маркетинга) и на его основе создали самостоятельные методики

подбора персонала, * адаптированные именно к российским условиям,

накопили достаточный опыт решения кадровых вопросов, который помогает нам предоставлять комплексные услуги (рекрутинг, кадровый лизинг, консультации),
подобрали команду специалистов, способную эффективно применять современные технологии в рекрутинге и лизинге

С самого начала деятельности мы руководствуемся основными принципами:доверять работу профессионалам своего дела (например, заказ на подбор главного бухгалтера выполняет рекрутер, во-первых, обладающий профессиональными знаниями в этой сфере, во-вторых, уже имеющий опыт подбора бухгалтеров разного уровня. При необходимости на заключительном этапе отбора применяются специально разработанные профессиональные тесты),наш клиент - наш партнер; соблюдение этого правила помогает глубоко изучить потребности компании-клиента, предложить оптимальный вариант сотрудничества и, как следствие, приобретать постоянных партнеров-заказчиков ,индивидуальный подход к нашим клиентам,глубокая проработка рекрутинг-заказа, где учитывается и среда, в которой придется работать новому сотруднику, набор профессиональных навыков, необходимых для данной должности, а также специализация фирмы - заказчика, внутренняя и внешняя политика, корпоративная культура, имидж компании и другие факторы,обязательное соблюдение конфиденциальности в отношении полученной от заказчика информации,всегда предоставлять максимально качественные услуги, не гнаться за количеством,изобретать новые технологии и применять их с пользой для клиентовНапример, мы одними из первых в Новосибирске начали применять в рекрутинге технологию групповой работы над заказом, когда заказ ведут не один, а два профессиональных рекрутера: один - собирает информацию по сектору, по которому будет вести поиск кандидата, второй - продумывает рекламную компанию и обрабатывает первые входящие звонки, затем вместе проводят собеседования.В 1998 г сделали первые шаги к объединению кадровых агентств, совместно работая над выполнением заказов, что позволило своевременно удовлетворить потребности заказчиков.Ввели специализацию рекрутеров для быстрого и качественного выполнения заказов.Стали работать с иностранными компаниями в области лизинга персонала.Для клиентов "Бизнес и технологии" сформированы и постоянно обновляются специализированные банки данных.Вся база данных четко систематизирована, что позволяет эффективно использовать возможности агентства при подборе необходимых специалистов.

HeadHunter

Откликнуться