Дежурный инженер Каскада Пазских ГЭС

• Среднее профессиональное электротехническое образование и опыт работы по специальности от 2х лет, либо высшее образование в области энергетики без предъявления требований к опыту работы.
• Опыт работы в качестве оперативного персонала приветствуется.
• Базовые теоретические знания электроэнергетики, электротехники, гидроэнергетики.
• Высокая обучаемость, готовность изучать большие объемы производственно-технической документации, высокая самоорганизация и самодисциплина, желание развиваться в области энергетики.

• Оперативное руководство эксплуатацией ГЭС, основного и вспомогательного оборудования и гидросооружений.
• Ведение оперативной документации, водного режима по ГЭС.
• Предотвращение развития и оперативная ликвидация технологических нарушений в работе оборудования.

• Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-Западе).
• Работа вахтовым методом в поселке Борисоглебский или поселке Раякоски Печенгского района Мурманской области (недалеко от международного природного заповедника Пасвик).
• К месту вахты и обратно работники доставляются служебным автобусом (пункт сбора в г. Мурманск), время в пути оплачивается.
• Вахта - 2 недели, междувахтовый отдых - 2 недели, дневные смены по 8/12 часов, один выходной в неделю.
• Проживание на период вахты в служебных квартирах со всем необходимым (п. Раякоски, п. Никель, н.п. Борисоглебский).
• Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно сотруднику, один раз в два года членам семьи сотрудника.
• Корпоративная мобильная связь, предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску.
• Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
• Система непрерывного обучения и повышения квалификации.
• Программа кадрового резерва.
• Опытный наставник закрепляется за всеми вновь принимаемыми сотрудниками на период стажировки и дублирования.
• При переезде в Мурманскую область из других субъектов РФ (не являющихся Районами крайнего севера) работнику и его семье возмещаются расходы на переезд, провоз багажа, обустройство на новом месте жительства.

ТГК–1