Коррекционный педагог

• Учителей-дефектологов (полная занятость)
• Учителей-логопедов (полная занятость)
• Клинических психологов (частичная занятость)

• Коррекционная работа с детьми (РАС, УО, ЗПР, ТНР, ТМНР и др.).
• Диагностика нарушений развития, участие в разработке индивидуальных программ.
• Взаимодействие с родителями: обратная по занятиям, рекомендации и домашние задания (не детям - родителям, для поддержания динамики проводимой коррекции).
• Дополнительная нагрузка (по инициативе работника): Участие в развитии новых проектов, разработка новых учебных программ и методов коррекционной работы, написание статей для научных изданий о результатах реализации учебных программ, внедрение методов автоматизации ведения текущей документации, курирование молодых специалистов, разработка внутренних обучающих семинаров для специалистов и родителей.

• Высшее образование и опыт работы от 10 лет (дефектология, сурдопедагогика, логопедия, олигофренопедагогика, клиническая психология).
• Глубокие знания методов коррекции при РАС, УО, ЗПР, ТНР, ТМНР, СДВГ (универсальных специалистов не существует, если вы более сильны в рамках отдельных нозологических групп - это понятно).
• Ученая степень/публикации - дополнительный плюс.

• Фиксированный оклад - Зарплата начисляется 2 раза в месяц (аванс и основная часть).
• Оплачиваемый отпуск, больничные (100% от оклада), льготы.
• Четкий график работы - Утвержденное расписание на учебный год.
• Методическое сопровождение - Занятия проводятся в контексте общих разработанных и утвержденных программ (но, адаптированных под каждого ребенка).

• Зарплата выше - Доход в среднем в 2-3 раза превышает оплату труда в бюджетной сфере. Фиксированный оклад + доплата за переработку. Размер оклада обсуждается индивидуально, исходя из опыта и пожеланий кандидата.
• Доплата за дополнительную нагрузку.

• Регулярная индексация - Учитывается инфляция, а также личный вклад сотрудника. Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество.
• Современные ресурсы - Обновляемая методическая база, техника и материалы за счет организации.
• Гибкость и поддержка инициатив - Возможность корректировать программу, участвовать в новых проектах. Минимум бюрократии.
• Супервизия вместо рутины - Только необходимая отчетность, акцент на практике.
• Профессиональный рост - Курсы и тренинги за счет компании (для реального развития, а не «портфолио»).
• Включенные семьи - Родители активно участвуют в процессе, работая сообща с педагогами.

• Стабильность - Финансовая защищенность без задержек и зависимости от сезонных колебаний. Всегда так, как договаривались.
• Коррекционная педагогика - Работаем по классическим методикам, а не модным альтернативным трендам.
• Честность - Объективные заключения и реалистичные прогнозы для родителей.
• Мы против необоснованной смены специалистов - Важно обеспечивать стабильность и непрерывность коррекционного процесса.
• Поддержка команды - Совместная работа специалистов, обладающих уникальным набором компетенций создает возможность для получения результатов, недостижимых в других условиях.

Superjob