Обязанности:1.Активный поиск кандидатов (размещение вакансий, прозвон кандидатов, рассылка приглашений на собеседование, проведение телефонного интервью)2. Ежедневное поднятие уже размещенных вакансий на сайтах3. Проработка откликов на сайтах4. Участие в разработки внутренних положений, регламентов, приказов5.Составление должностных обязанностей, профилей кандидатов, программ обучений.6. Ведение кадрового учета ( прием, увольнение, отпуска, переводы).7. Ведение воинского учета.8. Участие в организации корпоративных мероприятий.9. Выполнения поручений заместителя генерального директора по кадровым вопросам, руководства компанииТребования:Образование не ниже средне-специальногоОпыт работы не менее 1 -3 лет в аналогичной должности. ОПЫТ В АНАЛОГИЧНОЙ ДОЛЖНОСТИ ОБЯЗАТЕЛЕН!Условия:График работы 5/2 ( с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00)Официальное трудоустройствоОбучение, ввод в должность