Операционный директор / Заместитель генерального директора

XSA ramps

Санкт-Петербург
Постоянная работа
Полная занятость

9 ч. назад

Личное письмо от основателяМы строим скейт-парки, памп-треки, BMX-пространства и скейтабл ландшафтные скульптуры с 2006 года. В 2026 компании 20 лет. За это время - 800+ реализованных объектов и мероприятий. Гран-при WOODINARCH за боул "Мечта Алвара Аалто". Золотой диплом Российской национальной премии по ландшафтной архитектуре. Олимпийские объекты для Министерства спорта Китая.Штаб-квартира в Краснодаре, здание бывшего ЗИП'а. Оупен-спейс, библиотека, закрытые споты для катания в паре шагов от офиса, репетиционная для музыки. ~90 человек в проектных командах.Где мы сейчасXSA - это не про строительство площадок. Мы создаем пространства для движения, сообщества и городской жизни. Работаем на пересечении архитектуры, скейт-урбанизма, уличной культуры и DIY-этики.Если хочешь понять изнутри, что нами движет - почитай большое интервью основателя Константина Таранова: https://clck.ru/3T8rNC. Это про то, как из желания "собрать лютую тусовку и кайфовать от того, что нам нравится" выросла компания, которая строит олимпийские объекты в Китае и делает архитектурные премьеры в России.Прошлый год дался тяжело. Компания выросла быстрее, чем управленческая структура. Ушли несколько ключевых руководителей - финансовый директор, HR ди, юрист, руководитель производства, руководитель маркетинга. Пришли новые заказчики и новый масштаб задач.В итоге основатель замкнул на себя слишком много - от переговоров собственниками крупных корпораций до ответов строителям по суточным. Это не масштабируется. Мы прошли через кассовый разрыв и вышли из него. Но стало очевидно: без сильного операционного директора следующий этап роста невозможен.Честно про компанию - она не идеальна, есть что перестраивать. Но есть и то, что работает: сильная тех команда (закупочная служба, ПТО, творческая команда билдеров, сильный финблок , отдел кадров, который наводит порядок. Есть бренд, который знают в сообществе. Есть заказчики, которые выбирают нас за подход, не за цену. Есть архитектурное бюро, которое проектирует пространства, а не копирует чужие решения.Кого ищемПартнера по управлению. Не дублера ГД, не помощника, не "руки" - а второго человека в компании, который забирает на себя весь блок исполнения обязательств.Что это значит конкретно. В подчинении - руководители проектов, руководители строек, отдел закупок, ПТО, производство. Задача - выстроить систему, где каждый проект имеет одного ответственного руководителя, понятные стадии, контрольные точки. Где основатель не должен вмешиваться в каждую проблему.ГД остается на стратегии, развитии продуктов, ключевых переговорах с заказчиками, творческом направлении. Операционный директор - все от подписания контракта до подписания акта сдачи.Что должен уметьУправлять 10+ проектами параллельно. Не делать работу за менеджеров проектов, а требовать с них результат. Говорить на языке стройки с прорабами и на языке бизнеса с заказчиками. Жестко с подрядчиками, дипломатично с заказчиками.Считать проекты по деньгам. Понимать маржинальность, себестоимость, откуда берутся перерасходы и как их предотвращать. Не бояться сказать заказчику "это дороже", когда это дороже.Держать в голове систему, а не крутить каждую гайку. Различать срочное и важное. Приходить с решениями, а не с проблемами.Кого не ищемМенеджера из крупного девелопера, который пришел за стабильной зарплатой. Человека, которому нужен полный соцпакет, ДМС, парковка в центре и корпоратив на Бали. Того, кто считает, что скейт-парк это несерьезно и "просто дополнительный проект в портфеле".Мы не имитируем западные бренды. Не копируем корпоративные структуры. У нас свой путь и своя скорость. Если это раздражает - не сойдемся.Что предлагаемПозиция - операционный директор, заместитель генерального директора. Прямое подчинение ГД. Полноценная руководящая позиция с реальными полномочиями, не декоративная.Оклад 220-280 тыс + бонус по результату проектов (сроки и бюджеты). Рост вместе с ростом компании.Место работы - Краснодар или командировочный формат с базированием где удобно плюс выезды на объекты. Готовы обсуждать.Испытательный срок - 3 месяца. За это время оба понимаем, совпадаем ли.Как знакомимсяПервый разговор с основателем - 45 минут голосом. Не классическое собеседование. Мы рассказываем про компанию и куда идем. Ты рассказываешь про себя и свой опыт. Оба понимаем, есть ли совпадение.Второй разговор - с Аллой Бурановой. Она в компании с 2017, второй человек, к которому идут за советом, первый - когда дело касается стройки. Профессиональная часть - как ты решаешь задачи.Третий этап - приезд в офис на полдня. Офис, команда, живая среда. Смотришь на нас в реальности, мы смотрим, как ты общаешься с людьми.После этого - оффер или честное "не сойдемся".Если откликаетсяПиши лично. Не присылай резюме без сопроводительного письма - нам важно услышать твой голос, а не только факты биографии. Расскажи:

Что ты видел из работ XSA и что зацепило
Какой проект в своей карьере ты считаешь главным и почему
Что в твоей текущей работе тебя не устраивает настолько, что ты читаешь это письмо

Если знаешь человека, который может быть нам интересен - напиши, даже если это не ты. За рекомендацию человека, которого мы возьмем в команду, будет премия.XSA Умные скейт-парки с 2006 годаXSA — делаем скейт-парки, которые меняют городаМы в XSA 20 лет. Начинали с того, что строили споты для себя и друзей в Краснодаре. Сегодня у нас 800+ реализованных объектов и мероприятий, собственное производство, архитектурное бюро XSA BURO и проектная команда больше 90 человек. В 2025 году компания прошла сложный период реструктуризации. Мы не прячем этого — часть коллег ушла, часть осталась. Сейчас мы перестраиваем финансовую и операционную часть так, чтобы команда могла быть уверена в завтрашнем дне.Что мы делаемСкейт-парки, памп-треки, BMX-парки, спорт-хабы, снейк-раны, скейтбл ландшафтные скульптуры. В бетоне, дереве, металле. Для городов, девелоперов, федераций и частных заказчиков. От Сочи до Шэньчжэня.Чем мы отличаемсяМы сами катаемся на том, что строим. Команда — это райдеры, архитекторы, билдеры, проектировщики, бетонщики и деревообработчики, которые живут этим делом. Среди нас — чемпионы России по BMX и скейтбордингу, мастера спорта по сноуборду, мировые дизайнеры скейт-парков.Мы — единственная российская компания в составе экспертной комиссии World Skate Design Reviewer (международный орган управления скейтбордингом, с 1924 года). У нас гран-при WOODINARCH, золото Российской национальной премии по ландшафтной архитектуре, номинация «ТОП-100 Проектов России».Разрабатываем собственные технологии. XSA Smart — финишное покрытие для каркасных парков, которое мы создавали 7 лет в кооперации с НИИ слоистых пластиков. Срок службы парков с этим покрытием — в 2–2,5 раза дольше обычного. Это покрытие тестировала олимпийская сборная России.Что мы перестраиваемЧестно: в прошлом году у компании были проблемы с выплатами. Мы разбираемся с их последствиями — лично и по каждому случаю. Операционная часть сейчас выстраивается заново: финансовый контроль, прозрачность процессов, четкое разграничение зон ответственности. Мы не хотим, чтобы такое повторилось.Если ты видел негативные отзывы о XSA — вероятно, они правдивые. Мы не стираем их. Мы работаем над тем, чтобы следующие отзывы были другими.Производство и базаНаша штаб-квартира — бывшее здание ЗИПа в Краснодаре. Оупен-спейс без кабинетов. Большая библиотека архитектурных книг. Своя репетиционная. Мини-парк во дворе, где можно катнуть в перерыве.Собственный завод с деревообработкой, фрезеровкой, металлообработкой и покрасочной камерой, бетонным производством МАФов. Не зависим от сторонних поставщиков, имеем свои склады с материалами и комплектующими. Производим на ЧПУ-станках с математической точностью. Поэтому сроки — самые оперативные на рынке, а качество — на высшем уровне.Как мы работаемМы за свободу творчества и плоскую структуру. Нет кабинетов, нет привилегий. У всех — прямой доступ к основателю. Идеи и решения обсуждаем, а не спускаем сверху. Ошибаемся, учимся, повторяем.Для нас стройка — не просто работа, это дело страсти. Билдеры, которые перебираются к нам из других компаний, говорят одно и то же: «Тут командная обстановка и взаимопонимание, которых нет нигде».Кого мы ищемЛюдей, которые готовы прийти не в «готовую систему», а в компанию на этапе перестройки. У нас сильная база: команда, проекты, репутация в индустрии, 20 лет истории. И есть задачи, которые мы сейчас решаем — в управлении, процессах, культуре.Нам нужны люди, которые будут выкладываться на 110%, чтобы сделать лучше. Неважно, что именно — скейт-парк, бетонную заливку, презентацию или фотосессию. Главное, чтобы человек горел своим делом и разделял наши принципы: качество выше компромиссов, продукт важнее прибыли, сообщество важнее галочки.Мы нанимаем не по резюме, а по совпадению ценностей. Так собралась вся нынешняя команда — через друзей, через совместные проекты, через тусовку. Большинство наших ребят переехали в Краснодар вслед за идеей, а не за должностью.Что получают наши ребята

Работа с проектами, которые попадают в медиа и меняют облик городов
Прямой контакт с руководством, открытые процессы
Собственный спот на территории компании для катания в перерыве
Скидка 25% на всю продукцию XSA, экипировку, мерч
Выезды командой на стройки, ивенты, международные соревнования
Обучение у мастеров внутри компании — передаём знания на практике
Открытый офис с зонами отдыха, большой библиотекой, кофемашиной

Приходи, если хочешьДелать руками, а не отчитываться в Битриксе. Двигать индустрию, а не играть в бюрократию. Быть частью команды, где 60% — женщины, и где основатель одет так же, как стажёр.Работать в южном Краснодаре, где скейт-парк можно протестировать лично в обеденный перерыв, а после работы — пойти на море или в горы.Мы не в Forbes. Мы не в топ-10 строительных холдингов. Зато мы делаем продукт мирового уровня, и 20 лет подряд остаёмся при своих взглядах.Где нас найти

Основной сайт: xsaramps.com
Портфолио: xsaramps.com/projects
Архитектурное бюро: xsaburo.com
Спецпроекты: special.xsaramps.com
HR-сайт: weare.xsaramps.ru

HeadHunter

Откликнуться