ГБУ РО "Городская больница 8" в г. Ростове-на-Дону
Ростов-на-Дону
30 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость
16 д. назад
Обязанности:Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участвует в изучении рынка труда, дляопределения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления иподдержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениямианалогичного профиля.Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений, в соответствии с унифицированными формами первичной документации.Оформляет прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.При приеме на работу, знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите,правилам и нормам охраны труда.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.Вносит информацию о количественном, качественном составе медицинских работников и их движении в банк данных, следит за его своевременным обновлением и пополнением.Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.Составляет установленную отчетность.Требования:Высшее образование.Опыт работы на аналогичной должности.Знание трудового законодательства Рф, требований к ведению кадрового делопроизводства.Уверенное владение пакетом офисных программ (в том числе 1С "Зуп 8.3", Excel).Условия:Официальное оформление по Тк Рф, своевременная заработная плата (дважды в месяц).График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, сб/вс выходныеТребуется ведущий специалист по кадрамИнспектор, специалист отдела кадров, сотрудник отдела кадров, менеджер по кадрам, инспектор по кадрам, кадровик, кадровый специалист, ведущий специалистОказание медицинских услугобразование: высшееопыт работы: от 3 лет