Менеджер по маркетингу

Tele2

Мурманск
Постоянная работа
Полная занятость

15 д. назад

Что нужно делать:

Приземлять центральную маркетинговую стратегию в регионе и формировать локальную маркетинговую стратегии с учетом бизнес-задач, маркетинговых задач и коммуникационной стратегии.
Анализировать маркетинговые показатели по региону
Бюджетировать маркетинговые активности, необходимые для реализации локальной маркетинговой стратегии.
Реализовывать маркетинговые проекты в рамках стратегии региона
Мониторить качество размещения наружной рекламы (Outdoor и indoor) локальными подрядчиками и качество изготовления, размещения региональными поставщиками.
Контролировать своевременность доставки необходимых креативных материалов для медиа носителей и дедлайны по старту запланированных кампаний по локальной закупке. Контролировать своевременность доставки печатных материалов для наружной рекламы по локальной и центральной закупке.
Проверять коммуникационные материалы на соответствие бренду по тональности и CID материалов, разрабатываемых как маркетингом, так и другими функциями.

Для нас важно:

Опыт работы в области маркетинга не менее 3-х лет
Опыт управления проектами от этапа планирования до подведения итоговых результатов.
Знание основ маркетинга, медиа-планирования, коммуникаций, продвижения в онлайн и офлайн каналах.
Знание специфики подготовки и проведения маркетинговых активностей, знание специфики работы промо агентств.
Развитые аналитические способности и опыт работы с аналитическими отчетами.
Навыки стратегического планирования и защиты медиа-стратегии.

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:Tele2 tele2.ruFacebook facebook.com/TELE2RussiaTwitter https://twitter.com/Tele2Russia«ВКонтакте» http://vk.com/tele2

HeadHunter

Откликнуться