Менеджер по продажам
Автодор-Платные Дороги
- Волово, Тульская Область
- 58 200-92 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Основные направления деятельности пункта продаж - продажа и обслуживание транспондеров T-pass.Обязанности:
- Консультирование клиентов по товарам и услугам компании.
- Желателен опыт работы в 1С.
- Опыт работы в сфере продаж от 1 года.
- Место работы: центр продаж и обслуживания 274 км М-4 (на противоположной стороне от д. Александровка, рядом с кафе Шелковый путь).
- До места работы добираться самостоятельно на автомобиле.
- График работы 2/2, с 09.00 до 21.00.
- Заработная плата: оклад 58 190 руб. + ежемесячная премия за выполнение плана продаж до 60% от оклада.
- Ежегодная индексация заработной платы + премии по результатам работы за год.
- Официальное трудоустройство, заработная плата два раза в месяц без задержек.
- Отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа.
- Обучение, наставничество, опытный и профессиональный руководитель.
- Работа в комфортабельном офисе.
- Страховка от несчастных случаев 24/7/365.
- Подарки детям на Новый год.
- Техническое обслуживание оборудования Пунктов взимания платы
- Финансовый контроль и учет проездов по платным участкам
- Распространение и обслуживание транспондеров T-pass – устройств, которые позволяют бесконтактно оплачивать проезд по всем платным трассам страны
- Круглосуточная клиентская поддержка по номеру *2323 и контроль безопасности на дорогах за счет работы службы аварийных комиссаров
- Комплексное обустройство платных участков, в том числе создание сети собственных Центров поддержки и обслуживания
- Развитие клиентских сервисов и предоставление новых услуг для владельцев транспондера T-pass
- Создание единой телекоммуникационной сети вдоль платных автодорог для обеспечения пользователей качественной и бесперебойной связью
- Строительство и эксплуатация пунктов весового и габаритного контроля и пунктов контроля скорости на автомобильных дорогах общего пользования
- Работа в стабильной компании, входящей в группу компаний «Автодор»
- Достойная заработная плата, ДМС
- Прогрессирующая система мотивации в соответствии с квалификацией и вкладом каждого сотрудника в общий результат
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Хорошие условия труда, социальная защищенность
- Активная корпоративная жизнь
- Перспективное направление деятельности
- Обучение и развитие
- Стабильность. Уверенность в завтрашнем дне
HeadHunter