Руководитель проектов автоматизации HR процессов

НОВАЯ ГОРНАЯ УК

Томск
Постоянная работа
Полная занятость

18 д. назад

Обязанности:

Управление проектами автоматизации Кадровых функций.
Организация взаимодействия с подрядчиками и заказчиками.
Разработка стратегии цифровизации кадрового блока.
Защита бюджетов и выбор поставщиков.
Организация работ подрядчиков.
Организация приемки работ.

Требования:

высшее профильное образование;
Кандидат должен иметь опыт управления проектами автоматизации таких областей, как кадровое администрирование, учет рабочего времени, расчет заработной платы, компенсации и льготы, развитие и т.д.
Необходимы знания кадровой функциональности одной и более систем из распространенных кадровых ПО (SAP, 1C, Босс кадровик и другие).
Предыдущими местами работы должны быть ИТ подразделение, HR, ИТ Интегратор.
Участие в проектах автоматизации кадровых процессов в качестве аналитика, архитектора.
Организаторские способности, лидерские качества, аналитические способности.

Условия:

трудоустройство в Дирекции IT ООО "Новая Горная УК" г. Москва;
Рабочее место г. Москва, ВЭБ Центр, Новинский бул., 31
график работы обсуждается.
расширенный социальный пакет;
возможность повышать квалификацию, за счет средств работодателя.
Оплата по результатам собеседования.

ООО Новая Горная УК, в который входят разрезы «Междуречье» и УК «Южная», ПВВ, шахты «Антоновская» и «Большевик», обогатительные фабрики «Междуреченская» и «Антоновская» суммарной мощностью переработки 12 млн тонн угля, — один из крупнейших производителей коксующегося угля в России.Стратегические цели компании:ОХРАНА ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬСовременный подход к охране труда ведет к повышению безопасности работы горняковЛЮДИ КОМПАНИИ – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬОбщая численность предприятий Компании составляет порядка 5 тысяч человекКЛИЕНТЫКомпания имеет устойчивую репутацию надежного и стабильного поставщикаРАЗВИТИЕ БИЗНЕСАВ условиях высокой конкуренции на рынке угольной продукции самое пристальное внимание уделяется развитию бизнесаБИЗНЕС-СИСТЕМАПринципы "Бережливого производства" получили применение на всех предприятиях компании

HeadHunter

Откликнуться