Менеджер по подбору персонала/рекрутер (удаленно)

Территория Развития

Пенза
100 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

13 д. назад

В связи с расширением штата в кадровое агентство "Территория развития" требуется менеджер по подбору персонала (удаленно).Мы сотрудничаем только с проверенными работодателями, со многими из которых работаем уже более 3 лет. Нам доверяют самые важные и ответственные вакансии, напрямую влияющие на эффективность бизнеса. Мы ищем АЛМАЗЫ для наших Заказчиков и именно поэтому сотрудничество с каждым из работодателей долгое и плодотворное. Мы работаем не на количество, а на качество! И никогда не берем в работу вакансии массового подбора.Обязанности:

Размещение вакансий на hh.ru
Работа с базой резюме
Холодные звонки релевантным кандидатам с целью приглашения на онлайн собеседование
Проведение онлайн собеседований: оценка компетенций, soft и hard skills
Подготовка отчетов по проведенным собеседованиям (по утвержденному шаблону)
Контроль подобранных сотрудников в период испытательного срока (2-3 месяца)

Требования:

Опыт в точечном подборе обязателен от 3 лет
Опыт закрытия вакансий категории middle (руководители, менеджеры, узкие специалисты)
Умение оценивать не только личностные качества, но и профессиональные компетенции
Грамотная устная и письменная речь
Ответственность
Самоорганизованность, самостоятельность
Мотивация на результат
опыт работы в разных сферах бизнеса (оптовые продажи b2b, производство)
есть возможность совмещать с отпуском по уходу за ребенком, если у вас есть свободные часы и возможность работать в идеальной тишине
стабильный интернет, который легко тянет видеосвязь
готовность использовать личный телефон (звонки, whatsapp, viber)
готовность быть на связи с руководителем по Whatsapp (преимущественно сообщения)
обучение не предоставляется, только подробная и глубокая адаптация по каждому Заказчику и вакансии !
кандидаты, имеющие опыт только массового подбора не рассматриваются!

Условия:

график работы индивидуальный (от 4 до 8 часов в день), важно работать в часовом поясе мск
удаленная работа
оплата по результатам собеседования, в зависимости от уровня конкретного кандидата
доступ к hh.ru предоставляется

И теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в сопроводительном письме 3 вакансии, которые вы закрывали точечным подбором и какие методы оценки компетенций использовали при оценке кандидатов.Мы организовываем обучение в новом формате, который гарантирует получение результата!"Бизнес-тренинги не работают" — такое категоричное утверждение можно услышать от многих владельцев бизнеса и менеджеров, которые вышли с очередной обучающей встречи.На самом деле это не так. Причина кроется в том, кто проводит бизнес-тренинг: как можно учиться привлекать клиентов, мотивировать персонал, повышать продажи и повышать другие важные показатели у людей, у которых нет своего бизнеса и личных результатов?Представьте, что вы оказались в руках хирурга, который ещё ни разу не держал в руках скальпель. Согласитесь, открывается не самая приятная перспектива…В сфере бизнес-тренингов все обстоит так же: учиться нужно у практиков, иначе вы не получите желаемого результата!Наша деятельность основана на 3 принципах, благодаря которым слушатели наших тренингов и мастер-классов добиваются реальных успехов.Наша цель: Обеспечить вас и ваш персонал лучшими обучающими программами. Вы получаете действительно работающие практические навыки, вместо бесполезной теории!Важно учиться у профессионалов своего дела!Мы работаем на ваш результат!

HeadHunter

Откликнуться