Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Подготовка и оформление приказов на сотрудников два раза в месяц.
• Ведение табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы и авансов.
• Оформление и ведение личных дел сотрудников.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадрового учета.

• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
• Готовность работать с большим объемом информации и документов.
• Внимательность к деталям и ответственность.
• Умение работать в команде и коммуникабельность.
• Опыт работы не требуется, но будет преимуществом.

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• Возможности для профессионального роста и развития.

Zarplata