Senior BackEnd Java Developer HR TECH (Проект Атомкор)

Гринатом

Москва
Постоянная работа
Полная занятость

13 д. назад

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.У нас живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей!Стек технологий: Java 17, Spring, Kafka, GraphQL, PostgreSQL, Redis, ZeebeНа должности BackEnd-разработчика ты:

Участвуешь в анализе требований и выборе технических решений;
Разрабатываешь сервисы и компоненты системы;
Пишешь качественный и чистый код;
Участвуешь в обсуждении архитектурных решений и проектировании микросервисов;
Участвуешь в code review;
Работаешь с СУБД (PostgreSQL);

Классно, если у тебя есть:Опыт разработки и поддержки микросервисов;Хороший опыт работы с реляционным базами данных (PostgreSQL);Опыт проведения Сode Review;Знание основных методологий разработки программного обеспечения, принципов OOП, шаблонов проектирования, принципов SOLID, DRY, KISS;Практика использования Test Containers в интеграционных тестах;Отличное знание Spring/Spring Boot (Core, MVC/Webflux, Data/Integration, Security, Actuator, Auto configuration, AOP);Опыт работы с Kafka, понимание ее архитектуры и ограничений;Хорошее знание Maven/Gradle и CI/CD систем(Gitlab/Jenkins);Профилирование кода, анализ дампов памяти, анализ логов, метрик и трассировок, тонкая настройка JVM.Будет плюсом, если у тебя есть опыт:

Применения Clean Architecture на практике;
Event driven Architecture и DDD;
Разработки через тестирование (TDD);
Работы с bpmn движками;

Написания no-code или low-code систем;Использования GraphQL и Websockets как API для клиентов;Использования gRPС как стандарт межсервисных коммуникаций;Управления доступом в микросервисах (сложные кейсы: ABAC, Graph based);Разработки с использование Spring Cloud компонентов с Kubernetes;Построения гео распределенных отказоустойчивых решений;Реализации решений класса Enterprise Service Bus, или тесного взаимодействия с ними; * Работы в HR tech отрасли.АО Гринатом – ведущий ИТ-интегратор и многофункциональный центр обслуживания Госкорпорации «Росатом».ИТ блок Гринатома ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных роботов, занимается проектным управлением, импортозамещением, применяет искусственный интеллект и машинное обучение. Сегодня Гринатом создает самые современные решения для цифровизации Росатома и становится одной из самых динамично развивающихся ИТ-компаний России.Гринатом оказывает услуги организациям атомной отрасли, крупнейшим российским предприятиям, федеральным и региональным органам государственной власти по направлениям:- бухгалтерский и налоговый учет- информационные технологии- управление персоналом- документационное обеспечение- экономика и контроллингВ активе Гринатома как успешные российские, так и зарубежные проекты. Благодаря наработанной экспертизе ключевым вектором дальнейшего развития компании является увеличение числа внешних клиентов, не входящих в периметр Госкорпорации «Росатом».Гринатом сегодня – это:- 7500+ сотрудников- 32 филиала в 24 регионах России- более 450 клиентов, в числе которых крупнейшие предприятия, органы государственной власти- 10 лет экспертизы, высокое качество сервиса, международный уровень проектов- более 320 видов услуг по основным направлениям: ИТ-системы и инфраструктура, информационная безопасность, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналомКомпания стремительно растет: в 2020 году к коллективу присоединились более 1000 профессионалов. Не менее амбициозные планы и в 2021 году, причем более 90% открывающихся вакансий – в сфере ИТ.Мы разделяем ценности Росатома – систему принципов, на которых основывается деятельность компании, организация труда и стиль поведения сотрудников:- Безопасность- Единая команда- На шаг впереди- Уважение- Эффективность- Ответственность за результатУ Гринатома множество наград и достижений, которые подтверждают высокую компетенцию сотрудников:- Первые места в ИТ-конкурсе SAP Quality Awards за проекты внедрения системы по управлению персоналом в 2013 и корпоративной ERP системы в 2014.- 14 место в рейтинге мировых компаний по уровню развития собственных центров экспертизы SAP в 2015- Первое место конкурса «Проектный олимп» за лучший проектный офис в 2015- Третье место конкурса «Проектный олимп» в категории «Большие и мегапроекты» в 2019- 6 медалей из 9 возможных в 3 ИТ-компетенциях на конкурсе профессионального мастерства AtomSkills в 2018- 2 медали на конкурсе WorldSkills Hi-Tech в 2018- Лучший общий центр обслуживания России в номинациях «Признание клиентов» в 2017 и «Эффективная оптимизация бизнес-процессов» в 2018Работа в Гринатоме – это:- Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями- Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы- Гибкий график и возможность удаленной работы- Участие в хакатонах и митапах- Амбициозные задачи, возможность для реализации потенциала сотрудников- Карьерные лестницы, возможности перевода внутри отрасли- Реализация опыта в разных направлениях, индивидуальные планы развития- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности- Здоровье: обширная программа ДМС, скидки на фитнесс и спортивные клубы- Оплата больничного и отпуска, прозрачная система премированияПодробнее о работе компании можно узнать на сайте: www.greenatom.ru

HeadHunter

Откликнуться