Т1 - это стабильный и надёжный работодатель. Мы помогаем профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создаём атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате.Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!Вместе с нами тебе предстоит:Проводить нефункциональное тестирование (UI/UX, usability testing, load testing);Проводить функциональное тестирование (тестирование нового функционала, регрессионное, smoke, интеграционное тестирование, e2e тестирование);Заниматься написанием тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, тест-план, отчет по результатам релиза, тестовая стратегия, ПМИ, матрица трассировки) и поддерживать актуальную тестовую модель;Управлять дефектами: создавать, приоритезировать, локализовать и отслеживать;Заниматься ревью тестовой документации;Работать с логами приложения;Участие в дейликах и других необходимых мероприятиях команды;Создавать и поддерживать в актуальном состоянии свои задачи на день/неделю (при планировании и на ежедневной основе).Какие знания и навыки для нас важны:Высокий уровень знаний теории тестирования, техник тест-дизайна;Опыт ревью требований и документации;Опыт тестирования клиент-серверных приложений;Опыт тестирования Backend и API не менее 1 года;Опыт работы с Postman/Insomnia - обязателен;Опыт работы с БД: PostgreSQL, MySQL, MS SQL;Знание SQL на уровне написания запросов (select, update, join);Опыт написания тестовой документации: матриц трассировки, отчетов по результатам релиза, пми/пси;Опыт внедрения и формирования пула на автоматизацию;Опыт разработки регрессионной модели;Опыт планирования и распределения задач тестирования;Умение работать с командой в высоконагруженном проекте.Будет плюсом:Опыт работы с интеграционными шинами или брокерами сообщений;Опыт написания тестовой стратегии;Знание и опыт написания авто-тестов на Java / Kotlin / Spring / Python;Опыт работы с Fiddler/Charles.Условия работыКонкурентная заработная плата по итогам собеседования;Оформление по ТК РФ на бессрочный трудовой договор;Забота о здоровье сотрудника: корпоративная программа ДМС, скидки на медицинские анализы и фитнес;Дополнительные выходные дни на важные события в жизни по согласованию с руководителем;Компенсация курсов, обучения, спорта.