Операционный директор транспортной логистики

• Разработку и реализацию стратегии развития транспортного направления и компании в целом.

• Управление рисками и постоянное улучшение бизнес-процессов.

• Формирование и развитие эффективной системы управления компанией.

• Руководить операционным управлением, разрабатывая и внедряя стратегические и тактические планы.

• Контролировать качество услуг и выполнение KPI во вверенных подразделениях, проводить аудит и увеличивать рентабельность.

• Координировать менеджеров проектов для достижения общих целей и эффективного взаимодействия.

• Обеспечивать выполнение распоряжений владельца компании.

• Создавать и внедрять стандарты, отчетность и регламенты.

• Оптимизировать использование собственного транспорта: снижать затраты, разрабатывать эффективные схемы доставок, сокращать простои и увеличивать загрузку.

• Анализировать ключевые показатели: грузовместимость, своевременность, производительность, индекс транспортировки.

• Внедрять автоматизацию во все производственные процессы.

• Контролировать и управлять взаиморасчетами, сокращая дебиторскую задолженность.

• Формировать бюджет по направлению и управлять текущими затратами.

• Создавать и мотивировать команду единомышленников: менеджеров транспортной логистики, диспетчеров и других специалистов.

• Организовать обучение и адаптацию персонала.

• Привлекать новых перевозчиков, согласовывать договоры и контракты.

• Участвовать в переговорах с клиентами и подрядчиками.

• Решать конфликтные ситуации и обеспечивать бесперебойную работу.

• Обладает глубокими знаниями в сфере транспортной логистики (опыт в малотоннажных перевозках - большое преимущество).

• Имеет опыт управления автопарком от 200 единиц (3-5 лет).

• Умеет эффективно общаться с клиентами.

• Хорошо ориентируется на дорогах Москвы и Московской области.

• Имеет опыт работы с водительским составом и отделом претензий.

• Умеет аргументировать свою позицию, ставить задачи и контролировать их выполнение.

• Самостоятелен в принятии решений и готов брать на себя ответственность.

• Честен (определяющий фактор), ответственен и умеет работать в режиме многозадачности.

• Имеет опыт оптимизации бизнес-процессов и внедрения автоматизации.

• Готов к командировкам (Москва, МО, СПб, иногда другие регионы).

• Ненормированный рабочий день в гибридном формате (удаленка + выезды).

• Стабильную заработную плату от 300 000 рублей + мотивирующую систему премирования.

• В подчинении - сильную команду: более 45 сотрудников.

• Более 40 проектов в вашем управлении.

• Командировки по Москве, МО, Санкт-Петербургу и иногда в другие регионы.

• Выезды по маршрутам 1 раз в неделю и при решении экстренных задач.

• Испытательный срок 2 месяца.

• Оформление в соответствии с ТК РФ или по договору ГПХ/СЗ.

Zarplata