Начальник отдела персонала

• Кадровое делопроизводство в полном в объеме.
• Подбор персонала (линейный, управленческий).
• Воинский учет.
• Разработка и актуализация ЛНА.
• Развитие и поддержание Корпоративной культуры.
• Взаимодействие с руководством компании по вопросам управления персоналом.
• Обеспечение канцелярией (офис, производство).

• Высшее образование.
• Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
• График работы: 5/2, полный рабочий день.
• Подарки сотрудникам и детям к праздникам.

Zarplata