Ведущий специалист отдела кадров

Ясногорск, Тульская Область
Постоянная работа
Полная занятость

8 д. назад

Производственный комплекс "МЕТАЛЛ-ПЛАСТ" Группы компаний IEK, расположенный в городе Ясногорске Тульской области, открывает конкурс и приглашает в команду отдела кадров ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТАВ Ваши обязанности будет входить:

Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников производственного комплекса, взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними партнёрами
Участие в разработке, реализации программ обучения и развития персонала предприятия
Работа в базе данных 1С ЗУП 8.3
Ведение воинского учета, подготовка и сдача отчётности, взаимодействие с военным комиссариатом

ОТ ВАС МЫ ОЖИДАЕМ:

Опыт работы в аналогичной должности от одного года
Высшее профессиональное образование/ переподготовка в сфере управления персоналом
Практические навыки работы в программе 1С:ЗУП, уверенный пользователь MS Office
Знание трудового законодательства, порядка ведения воинского учёта

НАШИ УСЛОВИЯ:

Место работы: город Ясногорск Тульской области
Работа в стабильной Компании
Трудоустройство по ТК РФ
График работы: 5/2 с 08-00 ч. до 17-00 ч. (СБ и ВС - выходные дни)
Доставка корпоративным транспортом (из г. Тулы)
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки без задержек
Бесплатное питание в столовой на территории работодателя
Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера, корпоративные традиции и праздники
Возможности профессионального и карьерного роста

Группа компаний IEK – ведущий российский производитель электротехнического оборудования под брендом IEK и продукции для ИТ-технологий под торговой маркой ITK с собственными производственными комплексами в Тульской и Новосибирской областях.В конце 2014 года продукция IEK® стала лауреатом рейтинга народного доверия Марка №1 в России в категории «Электротехника».ГК IEK является хорошим примером гармоничного существования на HR-рынке: с одной стороны – уверенная стабильность компании привлекает к ней новых соискателей, а с другой – постоянное развитие продуктовых направлений и расширение территориального присутствия требует привлечения в компанию новых профессионалов.Стабильность и постоянный рост компании обеспечивает ее главное и решающее достояние – сплоченная команда профессионалов, многие из которых работают с самого основания.Кадровая политика ГК IEK направлена на формирование сплоченного коллектива, нацеленного на высокий результат. В нее входят системы обучения и мотивации сотрудников, социальные программы, программы по обеспечению комфортных условий труда и стабильности в коллективе. Социальный пакет включает льготы и компенсации, предусмотренные российским законодательством, а также дополнительные преференции.Более подробная информация на сайте www.iek.ru

HeadHunter

Откликнуться