Предстоит за организацию и результативность команд разработки: от delivery продуктовых кластеров до выстраивания команд.Цель — обеспечить стабильную и предсказуемую поставку качественных цифровых продуктов в условиях регуляторных требований страховой отрасли, минимизировать технический долг и выстраивать масштабируемые платформенные решения, при этом сохраняя высокую скорость инноваций.Обязанности
Выстраивание продуктовых процессов в командах разработки;
Управление delivery: планирование релизов, соблюдение сроков, качество релизов и ретроспективы инцидентов;
Управление структурой команд: найм, развитие менеджеров и технических лидов, карьерные треки для разработчиков;
Управление техническим долгом, приоритезация рефакторинга и улучшений архитектуры;
Внедрение метрик эффективности команд и процессов.
Требования
Опыт руководства продуктовой разработкой в технологичных компаниях;
Глубокое понимание процессов разработки и управления IT-командами (20+ команд, 100+ человек);
Практический опыт в управлении delivery (Agile, Scrum, Kanban, SAFe);
Оптимизации процессов и внедрении метрик (DORA, скорость разработки, качество кода);
Работе с техническим долгом и архитектурными решениями;
Навыки управления менеджерами и техническими лидерами, построения карьерных треков;
Опыт работы в регулируемых отраслях (финтех, страхование, банки) — будет плюсом;
Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
Офисный/гибридный формат работы в Москве (м. Белорусская);
Льготные ипотечные условия кредитования;
Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
Корпоративная пенсионная программа;
Детский отдых и подарки за счет Компании;
Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
