Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Сейчас мы находимся в поиске Кассира билетного с разъездным характером работы в Тульский центр.Чем предстоит заниматься:
Оформлять и проверять проездные документы в пригородных поездах;
Консультировать пассажиров на станции.
Что понадобится:
Готовность работать в именном графике работы в соответствии с трудовым договором на ж/д станции Узловая;
Стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность в общении с пассажирами.
Мы предлагаем:Трудоустройство согласно ТК РФ;Белую заработную плату. Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства;Индексацию заработной платы;Дополнительная оплата за работу в ночное время;ДМС + стоматология;Компенсация проезда до работы;Компенсация поездов дальнего следования для вас и вашего ребенка;Профессиональный рост и развитие;Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения.Защиту интересов работников и контроль выполнения обязательств Компании по Коллективному договору обеспечивает Первичная профсоюзная организация АО "Центральная ППК" (ПРОФСОЮЗ).АО «Центральная ППК» - крупный пригородный железнодорожный перевозчик России, который осуществляет перевозку пассажиров в 11 регионах Российской Федерации.Компания приступила к работе с 1 января 2006 года на Павелецком направлении Московской железной дороги.В настоящее время АО «Центральная ППК» имеет долгосрочные контракты на обслуживание пассажиров в Москве, Московской, Рязанской, Калужской, Владимирской областях.Доля компании в пригородных железнодорожных пассажирских перевозках по России составляет более 63,7%.АО «Центральная ППК» обеспечивает более 91,4% пригородных пассажирских перевозок в Московском железнодорожном узле.В компании работают более 10 тысяч человек.Основные преимущества работы в АО «Центральная ППК»: * Достойный уровень оплаты труда.
Добровольное медицинское страхование для всех категорий персонала Компании.
Премия за преданность компании.
Материальное поощрение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Компенсация стоимости проезда в пригородных электропоездах.
Один раз в год компенсация стоимости проезда в поездах дальнего следования (для сотрудников и их детей).
Возможность получать путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории сотрудникам и их детям.
Динамично развивающаяся компания, интересные задачи и проекты.
Кроме того, это работа в крупнейшей российской компании, что гарантирует стабильность и неограниченные возможности профессионального и карьерного роста!!!