Менеджер по работе с персоналом/HR менеджер

• Подбор персонала в магазины (позиции - продавец-консультант и бариста, вакансий мало, коллектив стабильный);
• Адаптация сотрудников;
• Посещение магазинов, оценка качества работы персонала по чек-листу;
• Поддержание и развитие доброжелательных внутренних коммуникаций с сотрудниками (для нас это очень важно!);
• Поддержание и развитие корпоративной культуры.

• Стабильная и конкурентная оплата труда 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2;
• Место работы: удаленный формат + разъездной характер работы;
• Скидки на продукцию в магазине;
• Интересные задачи, возможность проявить инициативу и предложить креативные решения, а самое важное - быть услышанным;
• Поддержка и работа в тандеме с адекватным управляющим сети, дружный коллектив;
• Детальная передача дел;
• Перспектива профессионального роста как создатель HR-бренда в рамках планируемого нового проекта.

• Эмпатия: доброжелательный настрой к людям, желание помогать сотрудникам развиваться, способность объединять людей;
• Опыт: успешный опыт работы с персоналом;
• Аналитический склад ума: умение видеть проблемы и эффективно их решать, а также прогнозировать возможное их появление, систематизация процессов;
• Ответственность: высокая самоорганизованность, желание и умение работать в условиях многозадачности.

Zarplata