Привет! Мы - игровой провайдер в сфере iGaming. 4 года назад мы ворвались в индустрию и сразу стали заметны. Наши игры - это не просто продукты, а события, которые обсуждают.Сейчас мы ищем HR-Менеджера в нашу команду в Москве - того, кто будет искать, общаться, влюблять людей в нашу компанию и дальше продолжать работать с ребятами, помогать им в адаптации и дальнейшем развитии.Что нужно делать:Закрывать вакансии под ключ (вести от брифа до оффера);Писать живые, цепляющие вакансии;Вести кандидатов: с заботой и интересом не только на протяжении найма, но и после, в процессе их работы;Совершенствовать процессы найма;Проводить Onboarding и Welcome-Training;Помогать сотрудникам в процессе адаптации и после.Вакансии, с которыми ты будешь работать:Коммерческий блок: Sales, Marketing, Digital - основная часть, возможно будут и IT, но мы поможем).Мы точно ищем именно тебя, если:У тебя есть опыт подбора персонала коммерческого блока в IT компаниях - от полугода;Ты ответственный человек, который умеет работать автономно без микроменеджмента, и на тебя можно положиться;Ты любишь общаться, умеешь слышать и находить подход к людям;Тебе интересно искать, пробовать, учиться, улучшать;Ты любишь живое общение)Что у нас естьОфис в Москве с командой, с которой будешь выстраивать долгосрочные отношения (гибридный график - 3-4 дня в неделю);Поддержка от HR-Team на старте и всегда - расскажем, покажем, поможем, поддержим;Прозрачность, открытость и возможность влиять на процессы;Рост: можешь развиваться в рекрутинге или идти в другие HR-направления - вместе подумаем, куда тебе интересно; * Возможность ЗП в валюте или с привязкой к ней;