Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазинеБезопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)электроснабжениепротивопожарные системыКачественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазинаКонтроль рационального потребления энергоресурсовВедение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации.Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.что мы ожидаем:Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданийОпыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установкиОпыт взаимодействия с надзорными органамиДействующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000ВДействующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная)Знание правил технической эксплуатации инженерных системОпыт функционального управления отделом/подрядными организациямиУмение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачностиработа у нас – это:Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные по договорённости ВС-ПН\ПТ-СБ\ВС-ПН, режим работы на выбор с 08:00 до 17:00,Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;Совокупный уровень дохода: от 111 000 руб./мес. (до вычета налогов):- фиксированный оклад от 100 000 /мес. (по результатам собеседования готовы обсуждать);компенсация питания 6 000 руб./мес.;Возможность получения премий (по положению о премировании):-ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 5000 руб)- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- материальная помощь в трудных ситуациях;- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- уютная столовая, кафе для сотрудников;- стильная форма, комната отдыха, спортивный зал.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
