Руководитель торгового отдела

Лемана ПРО

  • Красногорск, Московская Область
  • 6 000 руб. в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
  • Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
  • Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
  • Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
  • Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
  • Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
  • Контроль мерчандайзинга;
  • Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
  • Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).
что мы ожидаем:
  • Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 2-х лет;
  • Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
  • Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
  • Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
работа у нас – это:
  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные пт/сб или вс/пн);
Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Лемана ПРО